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2022年辽宁省铁岭市西丰县事业单位工资构成有哪些

事业单位工资构成有哪些？事业单位工资构成一般情况下包含基本工资、绩效工资、津贴补贴和其他工资。

事业单位工资构成：

一、基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

二、绩效工资：

主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

三、津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴：

主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。重庆市现经国务院批准的艰苦地区是：一类地区有黔江县、武隆县、巫山县、云阳县;二类地区有城口县、巫溪县、奉节县、石柱县、彭水县、酉阳县、秀山县。

对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：

对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)

四、其它工资

1、保留奖金：在1993年工改前，规定机关执行的奖金额度为：3个月工资，事业单位为3个半月工资，工改后该奖金项目取消，但保留了事业单位多出的半月工资。该保留奖金只有93年工改前的老职工才有，执行当时的标准(每个人不一样)，之后进入事业单位的职工没有。

2、老粮贴：1965年开始执行的因粮食价格提高而发放的补贴。补贴数额不同地区、职工有差异，重庆地区大约在1.00～3.5元之间。1979年11月1日后参加工作的职工不再发该补贴。1993年工改对职工原有的该项补贴予以保留。

3、保留津补贴：原执行的69元保留津贴。

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辽宁省铁岭市西丰县事业单位招聘考试题目及答案解析:

　　多选题

　　成功的结课往往能对课堂教学起到画龙点睛的作用，因此教师在结课时应该（ ）。A要有趣味性 B要有针对性C要全面而深刻D要简洁明快

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　　正确答案：ABCD

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　　[华图教育题目解析]：本题考查的是结课的要求。成功的结课，往往能起到画龙点睛的作用。因此，教师要对结课进行周密考虑，精心设计，力争使每一节课都有一个完美的结束。具体来说，教师要做到以下几点。（1）结课要有针对性。结课是为学生掌握知识服务的，因此，一方面，结课的设计要针对学习目标和课程标准，紧扣教材内容，既不能高于也不能低于教学目标的知识范围和层次。另一方面，要选用能被学生所接受的结课形式，针对学生的认知特点、学生掌握知识的状况进行查漏补缺。（2）结课要有全面性和深刻性。结课既要全面又要深刻。全面是指教师在结课时要灵活运用练习、提问、活动等多种形式对学生的学习情况进行全面考查，既包括知识的掌握与能力的培养、过程的体验与方法的形成，还包括情感态度和价值观的塑造。深刻是指教师在结课时不能仅仅描述性地重复讲授内容，而是要对重点概念和原理法则进行总结、深化和提高，有些内容还要进行延伸和拓展，以进一步启发学生的思维。（3）结课要简洁明快。结课作为课堂教学的结束环节，所占时间有限。这就要求教师在进行结课时要简明扼要、明快灵活，不要再去重复板书上的所有内容，而应对重点进行总结和升华。（4）结课要有趣味性。经过一节课的学习，学生很难再集中精力听老师陈述那些相对枯燥的知识，这就要求教师运用的结课形式要生动有趣、吸引人。综合来看，A、B、C、D四项正确。故正确答案为ABCD。

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