【导读】华图河南人事考试网同步华图教育发布：2022年江苏省南京市建邺区事业单位招聘和公务员考试的区别,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ，更多资讯请关注河南华图微信公众号(hnhuatu),微信号：（hnht678) 。

2022年江苏省南京市建邺区事业单位招聘和公务员考试的区别

事业单位招聘和公务员考试的区别主要从发起机构不同，笔试组织实施机构不同，举办的统一性，笔试考试科目不同，招聘考试公告发布网站不同，试题难度不同等多个方面分析两种类型考试的区别。

1.发起机构不同

事业单位招聘：各用人单位人事部门发起；

公务员：国家：中组部和人事部，地方：省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求。

2.笔试组织实施机构不同

事业单位招聘：多数委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施；

公务员：人事部公务员管理司、各省、市人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试属于公共服务机构）。

3.举办的统一性

事业单位招聘：目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，一般是各个单位单独发公告招考；

公务员：国家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，个别单位如警察招考可能单独举办。

4.笔试考试科目不同

事业单位招聘：一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分参加专业测试；

公务员：省市和国家均只考行测、申论，个别省有公共基础和专业课，警察加心理测验和体能测试。

5.人事编制不同

事业单位招聘：事业单位考试录用后是事业单位编制，须参加公务员考试并被录用后，方可转为公务员编制。

公务员：公务员考试录用后有公务员编制。

6.面试考试组织方式不同

分别是在事业单位人事组织部门指导下进行和国家人事部门统一指导。

7.招考公告发布网站不同

分别是事业单位考试招考公告在各级地方人事、人才网站，公务员招考公告发布网站是各用人单位官方网站和国家公务员招考公告发布在国家人事部网站。

8.试题难度不同

分别是事业单位考试较容易（试题简单不意味着容易考取，因针对具体每次考试的报考人数少，试题简单即可区分优劣。而公务员考试较难（试题难不意味着难以考取，难度仅是因为报考人数多而必须增加考试的区分度）。

以上就是事业单位招聘和公务员考试的区别的全部解答,如果想要学习更多关于事业单位的知识，欢迎大家前往华图教育官网！

江苏省南京市建邺区事业单位招聘考试题目及答案解析:

利息与本金的比值叫做( )。

　　---------------------------------

答案：

利率

　　---------------------------------

解析：

考点名称：利息，利率，本金

成数：几成是十分之几，农业上常用的名词。

折扣：几折就是十分之几，商业上常用的名词。

本金：存入银行的钱叫做本金。

税率：应纳税额与各种收入(销售额、营业额、应纳税所得额……)的比率。

利率：利息占本金的百分率。

本金的含义：

利息：

就是所存金额乘利率乘存款日期得到的数字，本息和=本金+利息;

利息是借款者为取得货币资金的使用权而支付给贷款者的一定代价，或者说是货币所有者因暂时让渡货币资金使用权而从借款者手中获得的一定报酬。利息作为借入货币的代价或贷出货币的报酬，实际上，就是借贷资金的“价格”。

利息水平的高低是通过利息率表示出来的。

利息率：

是指一定时期内利息额与借贷货币额或储蓄存款额之间的比率。公式表示为：利息率=利息额/本金。

利率一般可分为年利率、月利率和日利率。

税率是按照计税依据征税的比例或者额度。税收的固定性特征是通过税率体现的。

科学合理地设计税率是正确处理国家、企业和个人之间的分配关系，充分发挥税收调节作用的关键。

税率通常有3种主要形式：

第一种是以相对量形式规定的征收比例，即比例税率和累进税率，适用于从价计税的税种;

第二种是以绝对量形式规定的固定征收额，即定额税率(又称税额标准)，适用于从量计征的税种;

第三种是复合税率，即定额税率与比例税率相结合的税率。按照税收负担划分，税率还可以区分为名义税率和实际税率，平均税率和边际税率。

　　以上是2022年江苏省南京市建邺区事业单位招聘和公务员考试的区别的全部内容，更多关于江苏省事业单位,南京市事业单位,建邺区事业单位,事业单位和公务员,事业单位招聘和公务员考试区别,事业快讯信息敬请关注河南人事考试网频道。