2022-06-20 23:48:01 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
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事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位,就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同,确定双方聘用关系,明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。
事业单位聘用制和编制的区别:
1、工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。
4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的,类似于合同制职工,但福利待遇肯定是按照事业单位的,如果是公务员单位里的聘任制,如法院的聘任制书记员职位,那是按照公务员的待遇。
5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。
事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同,来确定双方聘用关系,明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。
临时工就是事业单位中没有在编制内人员,这些职工大多是通过劳务派遣的方式,来签订劳动合同的。
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辽宁省葫芦岛市连山区事业单位招聘考试题目及答案解析:
西方学者布克哈特评价文艺复兴时期的意大利人!(他们)生来就具有和其他中世纪欧洲人一样的宗教本能。但是强有力的个性使他们在宗教上完全流于主观……而内部世界和外部世界的发现在他们身上起作用的那种巨大魔力,使他们明显趋向世俗化。”这说明
A.人文主义与宗教主张基本一致
B.文艺复兴并不反对基督教会
C.文艺复兴对宗教既批判又认同
D.文艺复兴造成社会信仰混乱
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正确答案
人文主义者既保有宗教信仰,又希望过世俗的生活,与基督教是批判与认同的关系,故C项符合题意;人文主义提倡人性,反对神性,观点并非基本一致,故A不符合题意;文艺复兴反对基督教会的精神独裁与压抑人性,并不反对基本的宗教主张,B不符合题意;D项与材料主旨不吻合,故D不符合题意。
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