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2022年安徽省铜陵市铜官区事业单位有最低服务年限吗

《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

用人单位为劳动者提供专项技术培训后，可以与劳动者签订专项技术培训协议，并在协议中约定服务期，和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中，违约责任的承担并不是随意的，也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。

用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中，用人单位支付了培训费用，而真正得到提升的是劳动者本人，因此用人单位对劳动者的工作期作了限制，即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同，则用人单位可以追究其违约责任，要求其支付一定的金额作为违约金。

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安徽省铜陵市铜官区事业单位招聘考试题目及答案解析:

有关人口问题的叙述不正确的是（　　）

A．人口增长必须符合生态规律

B．实行计划生育是我国的一项基本国策

C．人口增长过快会使环境污染加剧

D．某些地区的人口在自然条件下可任其自然增加

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答案

D

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解析：

人口问题归根结底是资源问题，世界人口的急剧增长，社会经济的迅速发展，给资源和环境带来了空前压力，人口增长过慢，甚至持续的负增长，会造成那个老龄化加剧的问题，不利于时代进步和世界秩序的发展，世界人口不能无节制的增长，人口增长应与资源、环境相协调，与社会经济发展相适应，实行计划生育是我国的一项基本国策；可见D符合题意．

故选：D．

考点名称：人口增长与计划生育

计划生育的基本要求：晚婚，晚育，少生，优生。

（1）晚婚：实行计划生育是我国的一项基本国策。提倡晚婚，推行晚育。男25周岁，女23周岁以上结婚为晚婚

（2）晚育：我国《婚姻法》规定，结婚年龄男不得早于22周岁，女不得早于20周岁。按这个法定年龄推迟2——3年以上初婚的为晚婚，已婚妇女达到晚婚年龄后初次生育子女的为晚育。

（3）优生：是指生育身体健康、智力发达的后代，防止因遗传性、先天性和产伤性等因素导致生育痴呆、有精神类疾病和有其他缺陷的后代。我国现阶段关于优生的规定有：

①直系血亲和三代以内旁系血亲禁止结婚；

②患麻风病来经治愈或患其他在医学上认为不应当结婚的疾病者禁止结婚；

③禁止早婚，通过男女婚前检查、孕妇定期检查身体和科学分娩等措施，避免生出有遗传疾病的孩子，这不仅是一对夫妇、一个家庭的愿望，也是国家和民族繁荣昌盛之所在。

（4）少生：就是让妇女平均生育子女数从过去的多生多育降到少生少育，稳定低生育水平。

计划生育的目标：控制人口数量，提高人口素质，这也是我国的人口政策。

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