2022-06-21 04:58:00 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
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需要。自我介绍是事业单位面试中比较重要的环节,自我介绍的好坏直接影响着考官对考生的判断,但不能说自己的名字和身份信息。
个人经历也是考生在介绍中需要突出的一点,在这个部分主要介绍与应聘职位密切相关的实践经历,包括校内活动经历、社会实践经历等。考生在介绍时要介绍的详细具体,比如说到某一项活动,考生应该将活动的性质、日期、具体事务以及个人在其中所担任的角色和取得的成果完整的表达出来,经历越丰富,介绍越具体,考官对学生的印象才会越深刻。
个人能力是对个人介绍的总结,正因为自己有丰富的经历,所以才历练出来相应的能力,考生在介绍的时候要将个人经历和个人能力做到完美衔接,考生要自信肯定自己的能力,但是要注意不要介绍与岗位无关的能力,介绍的能力要针对自己所应聘的岗位。
未来期许。在这一部分,考生需要将自己的规划呈现给考官,这个介绍要做好的话,考生需要对所应聘的岗位有深入的了解,对工作内容有深刻的认识,这样才能清楚的了解将来工作重点难点,才能在介绍中显示出自己的专业性,考生在结合自己对工作的认知基础上来做规划才会有说服力。
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安徽省黄山市黄山区事业单位招聘考试题目及答案解析:
多选题
十岁的小余是某小学的小霸王,经常欺负同学,多次打女同学的耳光,班主任多次教育无果,其家长也以“管不住”为由任其对同学屡次施暴。该班其他学生家长要求学校进行处理,纷纷提出了处理建议。从教育法的角度来看,以下建议可取的是A小余没遵守校规,校纪屡教不改,必要时可开除学籍 B小余不满14周岁,公安机关应责令其其监护人严加管教C父母未履行配合学校教育子女的义务,学校应对其提供家庭教育指导D学校应暂停小余的学业,将其不良行为矫治之后再允许其入学接受教育
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正确答案:BC
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[华图教育题目解析]:
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