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2022年江苏省南京市江宁区事业单位面试内容有什么

事业单位面试内容有哪些？事业单位面试主要考察学生的综合能力，那面试内容有哪些特点呢？面试题目有哪些？下面华图教育整理了事业单位面试内容相关的介绍，希望能够帮到大家。

事业单位面试题，多以考察考生表达、分析、决策、创新与应变等综合能力为主。从试题题型上分析，答题多以结构化面试为主，通常会有不定量的追加提问，此外，无领导小组讨论、材料分析题、漫画分析题等题型部分地区也会涉及。

面试题目一般由3-5题组成，内容很宽泛，即使是同一场面试，每一个考生的试题都有可能不同，但主要内容与工作实际结合比较紧密。事业单位考试与公务员考试不同，一般来说前者没有后者那么高的出题水平。

面试注意事项

1、穿着得体，朴素大方。

2、有理有节，进入考场时要敲门，问好。

3、回答问题时，一是不要太紧张；二是先思考再回答（可以逐项记录在面试桌上的一张草稿纸上，切忌主考人一提问完，就回答）。

4、回答问题时，要结合实际，不要盲目自大、不懂胡说。

5、语言平和，声音不能太低，也不能太高。

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江苏省南京市江宁区事业单位招聘考试题目及答案解析:

音调是指声音的什么

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音调指的是声音频率的高低。频率决定音调，物体振动的快，发出声音的音调就高。振动的慢，发出声音的音调就低。音调的高低还与发声体的结构有关，因为发声体的结构影响了声音的频率。

声音频率的高低叫做音调，是声音的三个主要的主观属性，即音量(响度)、音调、音色(也称音品)之一。表示人的听觉分辨一个声音的调子高低的程度。

音调主要由声音的频率决定，同时也与声音强度有关。对一定强度的纯音，音调随频率的升降而升降;对一定频率的纯音、低频纯音的音调随声强增加而下降，高频纯音的音调却随强度增加而上升。

音调又称声音的尖细。音调高的声音比较尖，人感到刺耳。音调低的声音比较钝，人感觉到厚。音调不同声音的波形也就不同，波形越密的，音调越高。波形越疏的，音调越低。

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