2022-06-21 13:30:04 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
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不可以。为防止干部流动过快,保持队伍相对稳定,机关事业单位招考人员时,一般都有服务年限的规定。有的规定5年,有的规定3年,入职人员与用人单位签订合同。
在服务年限内,原则上有三个不得:
第一,不得辞职。服务年限内,除遭遇不可抗力的原因外,不能申请辞职。
第二,不得调离。允许在单位内部或本地区相近岗位之间调整、提拔重用,但不能调离服务区域,脱离服务对象或服务地区。
第三,不得报考公务员或其他事业单位。服务期内,报考公务员或事业单位进入面试环节,要求单位提供同意报考证明,将不予出具。
根据《公务员法》第八十一条的规定,以下五种情形的公务员不得辞去公职:
(1)未满国家规定的最低服务年限的。
(2)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的。
(3)重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理的。
(4)正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的。
(5)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。
那在职期间辞职会有什么后果呢?
除名处理,并且不可以再考公务员、事业单位。职工自动离职给单位造成了损失,单位要求职工赔偿或交付违约金而发生的争议,称为自动离职争议。
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黑龙江省哈尔滨市方正县事业单位招聘考试题目及答案解析:
下列哪项是二级价格歧视的例子?()
A.供水部门根据水的消费量制定不同的价格
B.航空公司根据旅客的类型制定不同的价格
C.企业根据消费者的意愿支付水平的不同制定不同的价格
D.景点对本地和外地游客出售不同价格的门票
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答案:
A
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解析
本题属于市场结构题目。
所谓价格歧视,是指垄断厂商对同一种产品,对不同的消费者收取不同的价格的做法。价格歧视又被分为三种:
(1)一级价格歧视:又称完全价格歧视,指对每一单位产品都收取消费者最高愿意付出的价格;
(2)二级价格歧视:针对不同的消费数量段来制定不同的价格;
(3)三级价格歧视:把消费者分为不同的群体,对不同群体索取不同价格。
因此,A项属于二级价格歧视,B、D项是针对不同的消费群体制定不同的价格,属于三级价格歧视,C项是每一单位产品都按消费者愿意购买的最高价来卖,属于一级价格歧视。
因此,选择A选项。
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