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2022年江苏省淮安市洪泽区事业单位考上公务员是辞职还是调动

事业单位考上公务员，从事业单位辞职去公务员岗位是第一种途径，事业单位通常不会强行留人。还有一种途径是走调动程序，如果在同一地区，走调动程序基本没什么问题，如果是跨省调动，会有一些程序上的麻烦需要来回跑，调动程序虽然不会很快，但基本上都可以正常办理。两种途径都可以走。

相比直接辞职，走调动程序更有利于自身发展。如果走辞职路线，到公务员岗位后除工龄外一切清零重新开始，这点上是比较吃亏的。如果走调动程序，工资、工龄、社保、组织关系等各方面都会进行有效衔接。即便调动程序较慢，原单位已停发工资，公务员岗位的工作手续还没办好，也不需要担心，调动程序完全办好后会进行工资补发，走辞职路线是不会这样的。

像这种转编案例，有从事业单位调到公务员的，也有从公务员调到事业单位的。目前来说，更多的人都是走调动程序，而且调动程序进行的很顺利。根据实际转编案例，现在根本不需要本人办理，组织人事部有专门的调动程序，都是公对公进行交接。如果档案有空缺或其他问题才需要本人去协调解决，如果没有则一切顺利进行。个别地区都不需要挪动档案，档案通常由当地组织人事部门统一管理，调动程序办理的也会更快。

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江苏省淮安市洪泽区事业单位招聘考试题目及答案解析:

国家领导人指出：“全面推进依法治国涉及很多方面，要有一个总揽全局的总抓手，这个总抓手就是中国特色社会主义法治体系。” 建设中国特色社会主义法治体系的重点是（        ）

A、形成完备的法律规范体系

B、建设高效的法治实施体系

C、形成严密的法治监督体系

D、建设有力的法治保障体系

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 答案

B
解 析

建设高效的法治实施体系，是建设中国特色社会主义法治体系的重点。因此，选项B正确。

干扰选项分析:

完备的法律规范体系，是中国特色社会主义法治体系的前提，是法治国家、法治政府、法治社会的制度基础。严密的法治监督体系，是宪法法律有效实施的重要保障。有力的法治保障体系，是全面依法治国的重要依托。建设完善的党内法规体系，是中国特色社会主义法治体系的本质要求和重要内容。选项A、C、D不符合题意。

扩展知识

建设中国特色社会主义法治体系，就是在中国共产党领导下，坚持中国特色社会主义制度，形成完备的法律规范体系、高效的法治实施体系、严密的法治监督体系、有力的法治保障体系，形成完善的党内法规体系，坚持依法治国、依法执政、依法行政共同推进，坚持法治国家、法治政府、法治社会一体建设，实现科学立法、严格执法、公正司法、全民守法，促进国家治理体系和治理能力现代化。

（1）建设完备的法律规范体系。一要坚持立法先行和利改费释并举；二要保证法律规范的质量；三要畅通民意表达机制以及民意与立法的对接机制。

（2）建设高效的法治实施体系。一要增强法律本身的可实施性；二要完善法律实施体制以及法律设施；三要提高执法和司法人员的素质与能力。

（3）建设严密的法治监督体系。建设严密的法治监督体系，就是要将党内监督、人大监督、民主监督、行政监督、司法监督、审计监督、社会监督、舆论监督体系科学化、系统化。一要科学配置权力；二要规范权力的运行；三要防止权力的滥用；四要严格对权力的监督；五要加强对违法用权的责任追究；六要健全权益救济机制。

（4）建设有力的法治保障体系。一要深化行政执法体制改革；二要改革司法管理体制；三要加强立法、执法、司法等法治专门队伍和律师、公证员等法律服务队伍建设，创新法治人才培养机制。

（5）建设完善的党内法规体系。一要抓紧制定和修订一批重要的党内法规；二要注重党内法规同国家法律的衔接和协调；三要坚持党规党纪严于国家法律。党员不仅要严格遵守法律法规，而且要按照党规党纪以更高标准严格要求自己。

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