2022-06-21 14:25:54 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
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事业单位人员类别中“人员分类”是指单位领导正职、单位领导副职、内设机构领导正职、内设机构领导副职、非领导人员。
1.按照公务员法有关规定,公务员职务分为领导职务和非领导职务,领导职务分为十级:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级以下设置。综合管理类的非领导职务分为:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
2.公务员职位按职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法,对于具职位特殊性,需单独管理的,可增设其他职位类别。
扩展资料:
事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构,但不属于政府机构,其工作人员与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神,事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位,而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位,还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位,是国家不拨款的事业单位。
事业单位考试一般先由各用人单位报用人计划,由各地人事部门审核后,发布招考公告和招考计划,并通过报名(一般规模大的采取网络报名,人数少则现场报名。),报名、笔试、资格复查、面试、体检、录用等程序,招考公告和每个阶段的成绩以及公告发布在各级人事、人才网站上,笔试和面试基本上各占一半,分数有的46开,也有岗位只需参加笔试。
部分地区根据参加考试的笔试情况,会设最低分数,同时相关政策和当地的一些条例等,对烈士子女、因公牺牲警察子女、获奖运动员等有笔试加分的政策。
浙江省温州市平阳县事业单位招聘考试题目及答案解析:
公平正义不仅是中国共产党一贯坚持的政治主张和价值追求,也是法治思维的基本内容之一。以下不属于公平正义的内容的是( )
A、权利公平
B、规则公平
C、救济公平
D、结果公平
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答案
D
解析
作为法治思维基本内容之—的公平正义主要包括权利公平、机会公平、规则公平和救济公平。结果公平不属于公平正义的内容,选项D符合题意,是正确选项;A、B、C不符合题意。
扩展知识
法治不仅要求完备的法律体系、完善的执法机制、普遍的法律遵守,更要求公平正义得到维护和实现。在中央全面依法治国工作会议上,领导人深刻指出公平正义是司法的灵魂和生命,强调要深化司法责任制综合配套改革,加强司法制约监督,健全社会公平正义法治保障制度,努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。(人民日报)
当今法治社会,以法治的方式规定并实现公平正义,成为普遍选择。把对公平正义的不同认识及其诉求尽可能纳入法治轨道,通过法治方式、途径和程序,达到有利于发展社会主义社会生产力、有利于增强社会主义国家的综合国力、有利于提高人民的生活水平,实现公平正义。以法治思维和法治方式实现公平正义,要真正做到民主立法,依法行政,公正司法,自觉守法。
民主立法,实现法治公平正义。在整个立法过程中,要坚持民主立法的价值取向,使社会公众参与和监督立法的全过程,建立充分反映民意、广泛集中民智的立法机制,推进法制建设的科学化、民主化,使法律真正体现和表达公民的意志,真正成为保护人民财产权利和人身权利的良法。要强化民主立法的表达和汇集功能,突出民主立法的沟通、博弈和妥协功能,加强民主立法的导向和宣传功能,最终实现法治公平正义。
依法行政,实现法治公平正义。行政机关必须根据法律法规的规定设立,并依法取得和行使其行政权力,对其行政行为的后果承担相应的责任的原则。要充分做到合法行政、合理行政、程序正当、高效便民、诚实守信、权责统一。加强立法工作,提高立法质量,严格规范执法行为,形成权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力的行政管理体制,实现法治公平正义。
公正司法,实现法治公平正义。司法公正正是法律的自身要求,也是依法治国的要求,其基本内涵是要在司法活动的过程和结果中体现公平、平等、正当、正义的精神。在一线工作中,确保实现司法公正,对现代国家经济发展和社会稳定,对实现法治公平正义至关重要。
自觉守法,实现法治公平正义。作为法治社会的参与者,每个公民,尤其是广大党员干部要自觉知法、懂法、学法、守法,并肩负起宣传法律的重要责任,在全社会营造守法的良好氛围。为我国建成法治社会,实现法治公平正义贡献力量。
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