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2022年浙江省丽水市缙云县事业单位试用期内可以考别的事业单位吗

试用期内的事业单位人员一般不允许报考，在职事业单位人员经工作单位同意的可以报考其他事业单位或公务员职位。以下为不得报考的情况：

第一种，根据《2020国家公务员考试公告》规定，下列人员不得报考国家公务员考试：

1、现役军人

2、在读的非应届毕业生

3、在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员

4、因犯罪受过刑事处罚的人员

5、被开除中国共产党党籍的人员

6、被开除公职的人员

7、被依法列为失信联合惩戒对象的人员

8、在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员

9、公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的人员

10、法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员

第二种情况是所在的事业单位有最低服务年限。

一、事业单位编制试用期长短主要取决于劳动合同的期限：

1、3个月≤劳动合同期限1年，试用期≤1个月;

2、1年≤劳动合同期限3年，试用期≤2个月;

3、劳动合同期限≥3年或无固定期限合同，试用期≤6个月;

4、劳动合同期限3个月或完成一定工作任务为期限的劳动合同，试用期不成立!

此外，事业单位试用期内解除员工的劳动合同，要证明员工不符合录用条件。所谓不符合录用条件有三个要素：

1、首先单位要明确自己的录用条件是合法有效的，诸如员工未如实在入职时提供婚姻状况、怀孕与否，这并非合法的录用条件;

2、其次单位要证明自己的录用条件已经让员工在入职之时知晓，这些知晓要在员工在试用期时就达成;

3、最后单位要证明员工哪些地方不符合录用条件，这种证明必须有真凭实据，不能仅凭感觉。

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浙江省丽水市缙云县事业单位招聘考试题目及答案解析:

　　多选题

　　知识识记与信息编码主要方式有（）。A视觉编码 B语言听觉编码C语义编码D数字编码

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　　正确答案：ABCE

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　　[华图教育题目解析]：本题考查的是知识识记与信息编码主要方式。知识识记与信息编码的主要方式有：（1）视觉编码。视觉编码是感觉记忆的主要信息编码方式。斯珀林的图像记忆实验证实了视觉器官这种编码的能力。（2）语音听觉编码。人们认为，储存在短时记忆系统的信息主要是以语音听觉编码的方式存在的。这是根据短时记忆中所产生的错误与正确信息之间存在语音听觉上的联系而推测出来的。（3）语义编码。在记忆一系列语词概念材料时，人们总是倾向于把它们按语义的关系组成一定的系统，并归类进行记忆，而不是按它呈现的顺序去记忆。（4）语言中介编码。借助长时记忆中储存的语言的某些特点，如语义、发音、字形等，对当前输入的某些信息进行编码，使它成为可以储存的东西。这种编码方式，在识记无意义材料和离散语言材料时经常使用。A、B、C、E四项正确。D项：数字编码不是知识识记与信息编码主要方式。与题干不符，排除。故正确答案为A、B、C、E。

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