河南分校

您当前位置:河南人事考试网 > 热点资讯 > 2022年江苏省南京市栖霞区事业单位试用期有多久

2022年江苏省南京市栖霞区事业单位试用期有多久

2022-06-21 22:12:45 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育

  【导读】华图河南人事考试网同步华图教育发布:2022年江苏省南京市栖霞区事业单位试用期有多久,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ,更多资讯请关注河南华图微信公众号(hnhuatu),微信号:(hnht678) 。

2022年江苏省南京市栖霞区事业单位试用期有多久

最新发布的《事业单位人事管理条例》第十三条规定:初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。

1.事业单位参照公务员规定,不受劳动合同法保护。公务员的试用期就是一年,但签订无限期合同。而事业单位签订三年正式合同,到期续签。

2.事业单位的工作有个特点,合同岗位不固定,会随时根据工作需要调岗,听从领导调遣。和公务员一样平时没有加班费和过节费、高温费,工资和福利待遇不如公务员,但义务相同,有时需要休息日值班。

3.事业单位不同于普通的企业单位,它使用的资金部分或全部由国家财政拨款,因此,事业单位在管理上较之企业单位要严格。

4.《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》中,之所以对大中专应届毕业生规定最长12个月的试用期,一方面是给用人单位对受聘人员进行考核的时问,另一方面,也是给受聘人员以充分的选择职业方向的时间。

5.事业单位的劳动关系不受劳动合同法约束;但如是劳务派遣的,劳务人员与派遣单位关系是受劳动合同法约束的6.法律法规链接《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》:聘用单位与受聘人员签订聘用合同,可以约定试用期。试用期一般不超过3个月;情况特殊的,可以延长,但最长不得超过6个月。被聘人员为大中专应届毕业生的,试用期可以延长至l2个月。试用期包括在聘用合同期限内。

以上就是事业单位试用期有多久的全部解答,如果你想要学习更多这方面的事业单位知识,欢迎大家前往华图教育官网!

江苏省南京市栖霞区事业单位招聘考试

江苏省南京市栖霞区事业单位招聘考试题目及答案解析:

科举制度的影响,我们从侧面来分析,下面分析不正确的是( ) A、“天下英雄入吾彀中矣”——科举考试最大的获益者是封建最高统治者皇帝。B、参加科举考试人数众多——科举考试笼络了一大批读书人。C、科举考试明经科以儒家经典为考试内容——科举制度控制了读书人D、“三十老明经,五十少进士”——人们普遍重视明经考试。

  ---------------------------------

  正确答案

试题分析:本题考查的是学生对中国古代的科举制度的掌握情况,明经科主要测试考生记诵儒家经典的能力,控制了读书人。科举制产生的人才为统治者所用,最大受益者是皇帝,为读书人创造了相对平等的竞争机会,激发了他们对前途的自信和热情,笼络了一大批读书人,人们普遍重视进士科考试。根据所学知识,故答案是D。

  ---------------------------------

  暂无

  以上是2022年江苏省南京市栖霞区事业单位试用期有多久的全部内容,更多关于江苏省事业单位,南京市事业单位,栖霞区事业单位,事业单位试用期有多久,事业单位,事业单位考试快讯信息敬请关注河南人事考试网频道。

时政热点

本文标签: (编辑:河南华图教育)
有报考疑惑?在线客服随时解惑

公告啥时候出?

报考问题解惑?报考条件?

报考岗位解惑   怎么备考?

冲刺资料领取?

立即咨询
2022河南特岗教师招聘备考专题
联系我们