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2022郑州荥阳市招聘应急管理局下属事业单位工作人员线上笔试须知

2022-06-21 09:00:16 河南事业单位考试网 ha.huatu.com/sydw/ 文章来源:人事人才考试测评网

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  一、考试方式

  本次线上考试采用“双机位”模式,分2个端口:

  1.手机端:视频监考端

  2.电脑端:在线笔试端

  具体设备要求、操作流程及操作规范详见《线上笔试系统操作手册》。

  二、注意事项

  1.考生须提前准备安静、封闭、明亮的考试环境,保持网络稳定、畅通,提供符合考试要求的笔记本电脑、手机等设备。

  2.考生须访问人事人才测评考试网(http://www.etaa.com.cn),查看《线上笔试考生须知》《线上笔试系统操作手册》,并按文件要求准备硬件、网络、环境等。

  3.6月22日14:00—16:00,考生使用笔记本电脑访问人事人才测评考试网(http://www.etaa.com.cn),通过“2022年荥阳市公开招聘应急管理局下属事业单位工作人员线上笔试测试监考入口”,使用手机微信扫码进入“郑大人为峰智能监考平台”,严格按照《线上笔试系统操作手册》要求,将手机摆放至指定位置进入线上笔试测试系统进行演练,在监考人员的指导下完成场景检查和设备检测。因个人原因未及时进行系统测试演练影响正式考试的,后果由考生本人承担。

  4.6月23日9:00,考生使用电脑访问人事人才测评考试网(http://www.etaa.com.cn),通过“2022年荥阳市公开招聘应急管理局下属事业单位工作人员线上笔试监考入口”,手机微信扫码进入“郑大人为峰智能监考平台”,严格按照《线上笔试系统操作手册》要求,将手机摆放至指定位置。考生须全程值守并出现在线上监考画面内,不得关闭声音、不得切换画面,严禁手机息屏或锁屏,确保手机全程处于监控工作状态,考生如有问题可向手机监控端举手示意,不得有接打电话、查阅资料等与考试无关的行为,否则按违纪论处。

  5.考生进入监考平台后,电脑网页会自动跳转至线上笔试系统登录界面,按照《线上笔试系统操作手册》流程,凭本人姓名、身份证号和准考证号进入在线笔试端,根据系统提示登陆并进行人脸识别,等待考试正式开始。

  6.考生进行人脸识别时,所处环境需光线充足,考生正面不得逆光、遮挡眉毛,不得佩戴眼镜。

  7.考生务必按照规定时间参加在线考试,因个人原因未按时进入在线笔试系统、中途网络中断等延误时间,仍计入考试总时长。

  8.考试过程中,每道题都有特定作答时限,超过规定时限不可再作答,每题作答后不允许返回修改。

  9.考试结束,考生作答完成自动交卷,考试时间到系统统一收卷。

  三、考试纪律

  1.本次考试全程视频监控、身份验证、考试场景取证,考试过程中发现替考、代考等作弊现象,将按相关法律法规处理。

  2.考生在线考试过程中应保持考试环境安静、封闭,考试环境内无其他人员在场,作答区域桌面整洁,除监考端(手机端)和考试端(电脑端)所需要的设备外,严禁出现、使用其他通讯设备或具有计算、存储功能电子设备。如考试环境不符合要求,一经发现,按作弊论处。

  3.考生在考试过程中必须保证监考端与考试端同步运行,确保手机和电脑在考试过程中电量充足,考试过程中禁止录音、录像、录屏、直播和投屏,不得中途离开座位,不得左顾右盼、浏览网页、线上查询,不得在笔试结束后传递、发送考试内容,否则笔试成绩以零分计,并承担由此带来的法律责任。

  4.在线考试期间,禁止与外界通讯,如因接听电话、查看短信等影响视频监控的,后果由考生本人承担。

  5.考试过程中,考生不得切屏、离开视频监控页面,累计收到6次警告或离开考试作答页面超过10分钟的视为作弊,系统将强制收卷,成绩以零分计。

  6.如您发现视频监考端、在线笔试端有异常,请立即拨打线上技术咨询电话:400-179-1796,包括但不限于以下情形:

  (1)在视频监考端示意工作人员无反应的;

  (2)在线笔试端无法登录、人脸识别失败等情形的;

  7.特别提醒:

  (1)请提前设置手机微信为“受保护”应用(若手机无此项设置可忽略)。

  (2)视频监考端登陆之后手机请勿切屏,息屏或退出为悬浮窗。否则,会影响你的笔试,责任自负。

  (3)视频监考端成功登陆之后网页会自动跳转至笔试登录入口。请据实检测设备,如检测有问题请及时更换。

  (4)工作人员在监测到考生状态不正常时会拨打电话询问相关情况,请考生注意接听。因工作人员拨打电话造成的画面黑屏不计入违纪记录。工作人员端联系电话:19937373191。

  原文标题:2022荥阳市公开招聘应急管理局下属事业单位工作人员线上笔试须知

  文章来源:www.etaa.com.cn/news/news.aspx?id=6197

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本文标签: 郑州事业单位招聘 (编辑:周小图)

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