【导读】华图河南人事考试网同步华图教育发布：2022年山西省晋城市阳城县事业单位聘用制和事业单位编制有什么区别,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ，更多资讯请关注河南华图微信公众号(hnhuatu),微信号：（hnht678) 。

2022年山西省晋城市阳城县事业单位聘用制和事业单位编制有什么区别

　　1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

　　2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

　　3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。

　　4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。 事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

　　5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

　　6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

　　事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

　　临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

山西省晋城阳城县事业单位招聘考试题目及答案解析:

在明末至鸦片战争前，福建长汀的四堡印书业曾十分繁荣。它采用家族手工业的经营方式，但由于印刷书籍工序多，许多工作无法在一个作坊内完成，要分散到家族内的别家进行，作坊主按件计酬付给劳动者工资。这一做法 A.反映了雇佣劳动的普遍确立
B.提高了手工业者的社会地位
C.有助于促进生产关系的革新
D.使耕织结合的传统经济解体

　　---------------------------------

　　正确答案

随着生产分工的细化，四堡印书业与家族内的别家协作，按件计酬付给劳动者工资，手工业生产的社会化和采用雇佣劳动的做法，为资本主义生产关系的产生创造了条件，有助于促进生产关系的革新，C项正确；材料不能说明雇佣劳动的“普遍确立”,A项错误；手工业分工增多，实行雇佣劳动并没有提高手工业者的社会地位，B项错误；耕织结合的传统经济解体开始于鸦片战争之后，D项错误。

　　---------------------------------

　　暂无

　　以上是2022年山西省晋城市阳城县事业单位聘用制和事业单位编制有什么区别的全部内容，更多关于晋城阳城县,事业单位聘用制,事业单位编制快讯信息敬请关注河南人事考试网频道。

本文标签： （编辑：河南华图教育）