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2022年山西省晋中市太谷区事业单位考上公务员是辞职还是调动

事业单位考上公务员，从事业单位辞职去公务员岗位是第一种途径，事业单位通常不会强行留人。还有一种途径是走调动程序，如果在同一地区，走调动程序基本没什么问题，如果是跨省调动，会有一些程序上的麻烦需要来回跑，调动程序虽然不会很快，但基本上都可以正常办理。两种途径都可以走。

相比直接辞职，走调动程序更有利于自身发展。如果走辞职路线，到公务员岗位后除工龄外一切清零重新开始，这点上是比较吃亏的。如果走调动程序，工资、工龄、社保、组织关系等各方面都会进行有效衔接。即便调动程序较慢，原单位已停发工资，公务员岗位的工作手续还没办好，也不需要担心，调动程序完全办好后会进行工资补发，走辞职路线是不会这样的。

像这种转编案例，有从事业单位调到公务员的，也有从公务员调到事业单位的。目前来说，更多的人都是走调动程序，而且调动程序进行的很顺利。根据实际转编案例，现在根本不需要本人办理，组织人事部有专门的调动程序，都是公对公进行交接。如果档案有空缺或其他问题才需要本人去协调解决，如果没有则一切顺利进行。个别地区都不需要挪动档案，档案通常由当地组织人事部门统一管理，调动程序办理的也会更快。

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山西省晋中太谷区事业单位招聘考试题目及答案解析:

2019年是新中国成立70周年，也是全面建成小康社会关键之年。国务院为深入贯彻脱贫攻坚规划，进一步强化任务落实，加大对文化扶贫工作的指导，充分发挥文化的“扶志”“扶智”在脱贫攻坚工作中的重要作用，到2020年，贫困地区文化建设取得重要进展，文化发展总体水平接近或达到全国平均水平，人民群众精神文化生活更加丰富，人口素质和社会文明程度进一步提升。文化的“扶志”“扶智”体现的哲学道理是：
①文化的“扶志”“扶智” 能够发挥人民群众的主体积极功能
②脱贫攻坚工作存在于“扶志”“扶智” 当中并为贫困地区所制约
③“扶志”“扶智具有社会历史性,决定了脱贫攻坚工作的必须性
④脱贫攻坚任务艰巨,脱贫攻坚的主动性须通过“志”“智”来实现
A. ②④
B. ②③
C. ①④
D. ①③

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　　正确答案

②选项“为贫困地区所制约”的表述错误。④选项错误，脱贫攻坚的主动性不是通过“志”、“智”来实现的。要强化落实扶贫任务，充分发挥文化的“扶志”、“扶智”在脱贫攻坚工作中的重要作用，其中，文化的“扶志”、“扶智”能够发挥人民群众的主体作用，①入选。2019年是我国建成小康社会的关键之年，到2020年贫困地区文化等方面的建设要进一步的提升，说明了“扶志”“扶智具有社会历史性，决定了脱贫攻坚工作的必须性。③选项入选。选D。

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　　暂无

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