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2022年黑龙江省鸡西市梨树区事业单位之间可以相互调动吗

事业编制可以单位之间调动，但必须以工作需要和职位（岗位）空缺为前提，并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的，属于劳动合同的变更，可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。

事业单位是不能随意调整工作岗位的，事业单位正式在编人员调整工作岗位的，需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的，则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议，后者可以申请劳动仲裁。

根据《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

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黑龙江省鸡西市梨树区事业单位招聘考试题目及答案解析:

1815年英国议会通过的《谷物法》规定在英国粮价每夸特低于80先令时，禁止粮食进口。1822年谷物法修正为价格在每夸特70-80先令间可以进口谷物，而当时国内平均粮食价格只有44先令。该法案引起极大争议，除土地所有者支持外，工业资产阶级和工人强烈反对。1846年，废除《谷物法》的法案在议会通过。对此，当时英国的工业资产阶级最可能的反应是
A.这是国家干预经济的伟大胜利
B.生产成本肯定会下降,发财的日子到了
C.面包要便宜了,我们的日子会好过点了
D.靠高价卖粮、出租土地赚钱的好日子到头了

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　　正确答案

试题本题主要考查解读信息及知识的运用能力。依据材料科得出在1815---1846年之间，政府采取措施保护英国国内的农产品市场，是农产品价格居高不下，这样会给工业生产带来成本增加。而1846年废除《谷物法》的规定，在一定程度上会使农产品的价格下降，从而给工业发展带来一定的机遇—--成本的降低，据此分析可知B符合题意，故选B。

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　　暂无

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