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2022年安徽省蚌埠市禹会区事业单位之间可以相互调动吗

事业编制可以单位之间调动，但必须以工作需要和职位（岗位）空缺为前提，并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的，属于劳动合同的变更，可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。

事业单位是不能随意调整工作岗位的，事业单位正式在编人员调整工作岗位的，需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的，则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议，后者可以申请劳动仲裁。

根据《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

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安徽省蚌埠市禹会区事业单位招聘考试题目及答案解析:

中国空间站以建设国家太空（         ）为目标，着力开展科学前沿的创新性实验和应用研究，持续推动空间科学与技术进步。

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答案

实验室
 解析

中国空间站以建设国家太空实验室为目标，着力开展科学前沿的创新性实验和应用研究，持续推动空间科学与技术进步，目前初步规划了航天医学、空间生命科学与生物技术、微重力流体物理与燃烧科学、空间材料科学、微重力基础物理等十几个重点应用方向。
扩  展知 识

建立空间站的意义：

首先，太空空间站的建造是意味一个国度迷信技术的实力，并见证一个国度迷信技术人才的智慧。在我们寓居的这颗星球，但凡触及到尖端的迷信技术创新，大局部都源自航天范畴。尤其是空间站的建立，它所包括的航天技术是当今世界最先进、最复杂、整合协调水平最高的程度。谁先掌握，谁就拥有无可替代的重要性。

我们人类常在一个陈旧的哲学成绩面前变得窘困，那就是：我们从哪里来，要到哪里去?我们要想找到答案，只要问苍天——宇宙。一句话概述宇宙，正如墨子所说：宇爲空间，宙爲工夫。但是，要想弄知道宇宙，还得需求从研讨宇宙开端。空间站作爲人类研讨宇宙的载体平台，它承载着人类解读本人的希望。

大家可以开脑洞想象下，当太空空间站变为了一艘巨无霸太空飞船，借用宇宙中的能量完成光速飞行，宇宙曾经变为了我们的家园。到那时，来源于地球的人类，才干够领会到我们是从哪里来，要到哪里去的答案。

空间站关于人类意味着在近地轨道上有一个栖息地，可以提供科研、观测的平台，国际空间站的定位就是科研和观测，是一个临时有人照料的空间站。随着公家航天企业的崛起，空间站被公有化也是一个趋向，对人类而言，空间站公有化当然是航天科技提高的一个标志，也意味着人类可以在轨道上大规模部署各种修建。

最近关于国际空间站的公有化也是一个抢手的话题，国际空间站公有化充满着各种版本的说法，从法律角度看，美国法律当然是不由止私营企业进入外层空间，但假如俄罗斯需求在空间站上附加条款，私企也必需承受。空间站是美俄主导，俄罗斯的戏份也是很重的，假如没有其他缘由，空间站的一切设备都需求共同商议才干搭载。

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