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2022年浙江省宁波市象山县事业单位之间可以相互调动吗

事业编制可以单位之间调动，但必须以工作需要和职位（岗位）空缺为前提，并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的，属于劳动合同的变更，可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。

事业单位是不能随意调整工作岗位的，事业单位正式在编人员调整工作岗位的，需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的，则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议，后者可以申请劳动仲裁。

根据《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

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浙江省宁波市象山县事业单位招聘考试题目及答案解析:

《元史》以前的《列女传》，可以说是优秀女性的集成。元朝以后就不同了，一是数量大增，《元史》收入了一百八十七个，《明史》则收入了三百零八个。二是这些女性基本上都是所谓“贞、孝、节、烈”的典型。对此理解准确的是(　　)
A.儒学伦理影响了国家法律
B.妇女地位得到大幅提高
C.程朱理学思想的广泛影响
D.主流思想文化发生变化

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　　正确答案

根据题干可知，元代以后，所谓“贞、孝、节、烈”的女性典型被收入史书，反映了元明清时期在理学不断传播的影响下社会伦理纲常理念深化，故C项正确；题干未涉及古代法制建设，排除A项；“贞、孝、节、烈”等观念实质上是对女性人性的束缚与压抑，而非地位的提高，排除B项；元明清时期理学一直是官方统治思想，排除D项。故选C

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　　暂无

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