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2022年江苏省宿迁市宿城区事业单位合同制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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江苏省宿迁市宿城区事业单位招聘考试题目及答案解析:

日本鬼子野心狼，侵略中国逞凶狂。全国军民齐奋起，打得日寇投了降。”此歌谣反映的是哪一历史事件发生后的抗战形势？ A.九一八事变
B.卢沟桥事变
C.西安事变
D.八一三事变

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　　正确答案

根据题干信息“全国军民齐奋起，打得日寇投了降”，可知与全民族抗战相关；结合所学知识可知，1937年7月7日，日军以军事演习中一名士兵失踪为借口，要求进人宛平城搜查遭拒.随即炮轰我军防地，中国守军奋起反击。这就是“七七事变”，又称“卢沟桥事变”。“卢沟桥事变”标志着中国全民族抗战的开始。因此此歌谣反映的是卢沟桥事变发生后的抗战形势。选项B符合题意；1931年，九一八事变成为中国人民抗日战争的起点，A排除；西安事变的和平解决，标志抗日民族统一战线初步形成，C排除；八一三事变是指1937年8月13日，抗日战争初期继七七事变以后，日本帝国主义蓄意已久地为扩大侵华战争在中国上海制造的事变，D排除；故选B。

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