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2022年江苏省南京市六合区事业单位工资构成是怎样的

一、基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。

分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

参考：《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。

二、绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

三、津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)四

其它工资。

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江苏省南京市六合区事业单位招聘考试题目及答案解析:

五四运动从根本上说是一场思想文化运动，其政治运动也是在近代思想文化的长期熏陶下自然发酵出来的。五四新文化运动无论是提倡文学革命，还是提倡思想启蒙，无论是提倡社会风俗变革，还是主张个性自由，都触及了西学东渐下的中国文化改造命题。材料反映五四运动的意义在于

A.新式知识精英群体走上中国社会舞台             

B.近代民族国家意识逐渐觉醒

C.对现代化的探索不断深入              

D.是伟大的反帝反封建的革命运动

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【答案解析】C

【详解】材料从思想文化运动的角度分析五四运动，指出其是近代西学东渐的产物，说明五四运动在新文化运动提倡文学革命、思想启蒙、风俗变革和个性自由的基础上产生，要求进一步改造中国文化，反映了五四运动的意义在于对现代化的探索不断深入，C项正确；新式知识精英群体走上中国社会舞台是五四运动的条件，不是意义，A项错误；材料并未分析五四运动与近代民族国家意识的关系，B项错误；材料从文化角度而非从政治角度分析，没有说明五四运动是伟大的反帝反封建的革命运动，D项错误。

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