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2022年吉林省松原市前郭尔罗斯蒙古族自治县事业单位最低服务年限一般是多久

一般是五年。事业单位规定最低服务年限是为了保持工作人员的相对稳定，而且这个规定是合法的。在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

用人单位为劳动者提供专项技术培训后，可以与劳动者签订专项技术培训协议，并在协议中约定服务期，和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中，违约责任的承担并不是随意的，也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。

用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中，用人单位支付了培训费用，而真正得到提升的是劳动者本人，因此用人单位对劳动者的工作期作了限制，即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同，则用人单位可以追究其违约责任，要求其支付一定的金额作为违约金。

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吉林省松原市前郭尔罗斯蒙古族自治县事业单位招聘考试题目及答案解析:

1930年美国出台史慕德—哈利关税法案，大幅提高进口税率至53%，但并未成功解决美国面临的困境。1934年美国国会通过“对外贸易区法案”，提出非歧视最惠国原则。美国所具有的强大经济实力和国际竞争力，以及借欧洲复兴推销具有“比较优势””的产品，大大推动了美国实力的增长及世界贸易自由化的进程。以下不属于20世纪四十年代美国推动世界贸易自由化做法的是（） A.反思应对危机的策略,调整外贸政策
B.通过政府干预推动世界贸易发展
C.组织成立北美自由贸易区
D.通过关贸总协定推动世界贸易的发展。

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　　正确答案

试题分析：二战前后美国推动世界贸易自由化的政策为本题主要考查点。分析材料信息可知，1930年美国为应对经济危机一度通过提高关税的法案，但并没有解决美国面临的困境，到1934年美国国会通过法案，提出了非歧视的最惠国原则，在二战期间及战后发挥了重要作用，反映了美国反思应付危机的策略、调整了外贸政策，故A项与题意不符；美国政府通过立法及战后对欧洲推销“比较优势”产品，体现了美国通过政府干预推动世界贸易的自由发展，故B项与题意不符；北美自由贸易区是1994年由美国、加拿大、墨西哥共同建立的，故C项正确；关贸总协定是1947年美、中等23国签署的，确立了非歧视和国际贸易自由化的原则，故D项与题意不符。

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　　暂无

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