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2022年黑龙江省哈尔滨市依兰县事业单位聘用制和事业单位编制有什么区别

　　1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

　　2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

　　3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。

　　4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。 事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

　　5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

　　6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

　　事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

　　临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

黑龙江省哈尔滨市依兰县事业单位招聘考试题目及答案解析:

下列关于中国民族资本主义发展史的叙述中,正确的是  (  )

①经历了一个漫长曲折的发展过程②是中国近代社会进步的物质基础③始终受到反动政府的阻碍 和限制④外国对华经济侵略对其发展有阻碍和促进的双重作用
A.②④
B.③④
C.
①②③
D.②③④

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　　正确答案

本题学生易错选C。错选的原因在于对“外国经济侵略”对中国民族工业的影响认识不清，误以为外国的经济侵略对中国的民族工业的发展只会带来阻碍作用。不能全面地、一分为二地去评价认识问题。正确的理解应是：外国的经济侵略不仅严重影响了中国民族工业的发展，而且在客观上也为中国民族工业的发展创造了有利条件，如：在一定程度上促进了自然经济的解体，为民族工业的发展提供了市场和劳动力条件。也为民族工业吸收学习外国先进技术提供了便利条件。

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