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2022年黑龙江省牡丹江市东宁市事业单位薪级工资和岗位工资怎么算

1、事业单位的基本工资分为：岗位工资和薪级工资，其中岗位工资是由职称或职级决定的，而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。

2、可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的，从入学的那一年起计算工龄。比如学历是本科，工龄就从本科入学的那一年起算再加上工作时间计算。再者，晋升岗位的时间也决定了薪级工资的档次，假如晋升职称的时间比别人要晚的话，工资也会有很大差别的。工资不一样，一是要看学历和入学时间，二是看晋升职称的时间。

3、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准，而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。

任职年限指从正式聘用到现岗位当年起根据实际聘任时间按年度累加计算至当前的年限(只适用这次工资制度改革)。

工资套改指在相同等级岗位的任职年限可合并计算。

4、绩效工资

主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

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黑龙江省牡丹江市东宁市事业单位招聘考试题目及答案解析:

肾单位不包括（）

A.近曲小管

B.远曲小管

C.肾小管

D.集合管

E.肾小球

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答案

D

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解析：

肾组织由肾单位和集合管组成

肾单位由肾小体和肾小管组成

尿液生成机制则是由于肾小球的滤过作用和肾小管和集合管的重吸收和肾小管的分泌作用

①肾小球的滤过作用：当机体循环血液流经肾小球时，由于肾小球滤过膜的屏障作用，血液中的细胞成分及大部分血浆蛋白无法通过，而其余成分几乎全部被滤入肾小囊腔内，形成肾小球滤过液，称为原尿

②肾小管和集合管的重吸收：在近曲小管，滤过液中的葡萄糖、小分子蛋白质、大部分水重吸收，而肌酐几乎不被重吸收而随尿排出体外

肾近曲小管是重吸收的主要场所

原尿物质当其浓度超过肾小管重吸收能力时，则可出现于终尿

在抗利尿激素的作用下，远曲小管、集合管是肾脏最终实现浓缩和稀释尿功能的主要场所。

扩展知识

肾单位指肾的功能单位，是肾结构与功能的基本单位，与集合管共同完成泌尿功能。人体有强大的肾单位贮备，可以允许单侧肾脏移植。但如果功能性肾单位数量减少至30%以下，将发生肾衰竭；降至10%以下，将有生命危险。

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