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2022年内蒙古兴安盟科尔沁右翼中旗事业单位薪级工资和岗位工资怎么算

1、事业单位的基本工资分为：岗位工资和薪级工资，其中岗位工资是由职称或职级决定的，而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。

2、可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的，从入学的那一年起计算工龄。比如学历是本科，工龄就从本科入学的那一年起算再加上工作时间计算。再者，晋升岗位的时间也决定了薪级工资的档次，假如晋升职称的时间比别人要晚的话，工资也会有很大差别的。工资不一样，一是要看学历和入学时间，二是看晋升职称的时间。

3、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准，而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。

任职年限指从正式聘用到现岗位当年起根据实际聘任时间按年度累加计算至当前的年限(只适用这次工资制度改革)。

工资套改指在相同等级岗位的任职年限可合并计算。

4、绩效工资

主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

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内蒙古兴安盟科尔沁右翼中旗事业单位招聘考试题目及答案解析:

公元前4世纪,希腊北部迅速崛起的国家是
A.马其顿王国
B.罗马帝国
C.奥斯曼帝国
D.波斯帝国

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　　正确答案

摘要： 公元前5世纪，波斯帝国对希腊诸城邦主要采取武力征服策略，但因遭到希腊诸城邦的强烈抵抗而失败，希波战争最终以波斯退出希腊本土而告终。波斯从战争的惨败中吸取经验教训，及时调整了对希腊城邦的政策，由武力征服转为扶持希腊各邦争霸，借以维持希腊世界的均势，得以从中谋利。这一政策的演变不仅使波斯摆脱了战败的阴影，而且利用希腊城邦间的混战来削弱希腊城邦的力量，展示了波斯帝国高超的外交技巧。
　　关键词： 波斯帝国 希腊城邦 外交关系
　　波斯帝国在公元前6世纪还是一个地处边陲的小邦，但经过居鲁士和冈比西斯两代君主的励精图治，到大流士即位前即已发展为地跨亚非两洲的大帝国。随着帝国势力的扩张，与其地理位置相邻的希腊诸城邦成为波斯扩张版图中的重要目标，两者之间的冲突日趋严重，直至希波战争的爆发。
　　公元前5世纪初，波斯对希腊采取武力征服策略的根本原因在于，波斯帝国无论在经济还是军事实力上都较希腊城邦有明显优势：波斯其时已地跨亚欧非三大洲，幅员辽阔，人口众多。大批财富从各被征服地区掠夺到波斯来，大批俘虏成了波斯人的奴隶，大量被征服地区的肥沃土地变成了波斯征服者的地产。而波斯帝国经过大流士改革，加强了君主专制统治，巩固了波斯人对各被征服地区的统治，经济实力雄厚，军事力量强大，有能力发动武力征服战争。

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　　暂无

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