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2022年河北省邢台市临西县事业单位工资构成是怎样的

一、基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。

分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

参考：《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。

二、绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

三、津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)四

其它工资。

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河北省邢台临西县事业单位招聘考试题目及答案解析:

2016年5月19日，中共中央、国务院印发了《国家创新驱动发展战略纲要》，纲要提出，到2020年进入创新型国家行列、2030年跻身创新型国家前列、2050年建成世界科技创新强国。同时指出人民是创新的主体，我们要坚定不移地走创新驱动发展之路，使人人皆可创新，创新惠及人人，在全社会兴起万众创新的热潮，使中华大地处处充满无限生机和创造活力。纲要的内容体现的哲理是：
①搞好局部,用局部的发展推动整体的发展
②要在全社会大力开展双创活动
③人民群众是历史的创造者,要坚持群众观点和群众路线
④事物发展是量变和质变的辩证统一
A. ①②
B. ①③
C. ②④
D. ③④

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　　正确答案

本题考查人民群众的地位和作用和量变与质变的辩证关系。材料强调人民是创新的主体，③题肢入选。纲要强调在不同阶段的不同任务，体现了量变与质变的辩证关系，④题肢入选。①题肢与题干无关，排除。②题肢不是哲学道理，排除。

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