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2022年江苏省苏州市昆山市事业单位和国企的区别是什么

行政单位是国家行政执法权力的执行机关，是政府运转的主体；事业单位是行政机构的补充，主要代替政府行使科教文卫等公益服务职能；国企说白了就是企业，只是国家为了控制或方便管理一些涉及国计民生、与百姓利益息息相关的行业，通过国有资本控股或占股的方式，实现企业的主导权。

一、定义不同：

事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织；国企是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司。

二、控制权不同：

事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体；国有企业由国家对其资本拥有所有权或者控制权，政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业是国民经济发展的中坚力量，是中国特色社会主义的支柱。

三、待遇不同：

事业单位工资比较国企低，但事业单位的工作相对轻松、压力小、稳定，国企的付出的多，国企的工作压力也比较大。

四、编制不同：

行政机关使用的是行政编，即公务员编制，部分工勤人员设行政工勤编制。事业单位统一使用事业编制，但分管理、专技和工勤三种岗位。国企没有编制之说，但实际上套用行政模式管理，如公务员一样也比照设置职级报备上级主管部门或国资委。

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江苏省苏州市昆山市事业单位招聘考试题目及答案解析:

　　2015年11月，中央军委改革工作会议对深化国防和军队改革进行总体部署。从2015年底开始，领导指挥体制改革率先展开。健全军委联合作战指挥机构，组建战区联合作战指挥机构，把七大军区调整划设为( )，实施联勤保障体制改革，构建起“( )”的作战指挥体系。

　　A. 五大战区

　　B. 中央军委-战区-部队

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　　答案

　　AB

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　　解析

　　2015年11月，中央军委改革工作会议对深化国防和军队改革进行总体部署。从2015年底开始，领导指挥体制改革率先展开。健全军委联合作战指挥机构，组建战区联合作战指挥机构，把七大军区调整划设为五大战区，实施联勤保障体制改革，构建起“中央军委-战区-部队”的作战指挥体系。

　　扩展知识

　　为什么要将七大军区改为五大战区?

　　这是从军委管总、战区主战、军种主建的总原则出发，根据我国安全环境和军队担负的使命任务确定的，有利于健全联合作战指挥体制，构建联合作战体系，更好地维护国家主权、安全和发展利益，维护地区稳定和世界和平。

　　1、这是自上世纪50年代以来中国最大规模的军事改革。此次改革将使中国苏联式军事体系发生根本动摇。这将使中国人民解放军变成一支专业化武装部队。

　　2、解放军的大规模改革将会逐步抛弃苏联式的指挥体系，向美国模式转型。解放军七大军区的压缩，这种大规模改革将把世界上最大规模的军队转变为灵活的现代化军队，可媲美西方最好的军队。

　　3、七大军区的特点是根据固定的地域和固有的阵地进行防御作战为主，也就是说七大战区是防御性质的作战。

　　4、但现在最新的构想，希望把解放军打通之后诸兵种，跨区跨兵种的展开五大战区的分布所谓东南西北中五大战区，这五大战区更加着重的，除了陆军部队以外，划出的范围之后，还把海军、空军和火箭军等整合在一起，实现跨区兵种的在战区内的垂直和多相的指挥和联合协同的作战，增加机动力和联合指挥作战的能力。

　　5、像是东部军区，应该要比原来范围要大，涵盖了整个东部地区。而在南部的军区的范围的除了面向东南部以外，应该还会包括整个南海地区在内，这些都是战区改革的最重要变化。

　　6、而东南西北中五大战区新的划定的构想当中，中部军区是最重要的，中部军区整合的原来重要的部队以外，第一首要任务是拱卫北京、天津等重要的中枢的地方。另一方面，中部军区有可能还打造成为了解放军最强悍的所谓总预备队。而且是军事的快速反应的预备队，包括有最强的陆军38军，还有空降的第15军解放军的重要的空降军部队，这个总预备队可以向东南西北任何方向随意的进行资源，另外重点是东面，一旦东部军区面对日本美国等最大的对手的时候，中部军区可以及时的增援，而且不要忘了在中部军区除了有总预备队以外，还包括情报中枢和通讯的中枢都在中部，可以进行总控和指导。

　　7、要想在现代化战争中取得胜利，海、陆、空、天、电磁五维力量必须联合、协调地作战，这就要求建立一套能有效组织各军兵种联合训练、作战的指挥体制。对于我军来说，就应该将原来相对“偏向”于陆军的大军区司令部变革为真正的战区联合指挥机构。

　　8、总而言之，经历过此次军改之后，解放军将建立战区联合作战指挥部，陆、海、空、火箭军与战略支援部队等诸军兵种脱离作战指挥链，加上军令与政令分开也极大加强了作战效率，这必然是解放军领导指挥体制自建国以来动作最大、影响最为深远的变革。可以说，此次军改之后，解放军将成为一支全新的军队。

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