2022-06-23 01:08:01 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
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事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位,就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同,确定双方聘用关系,明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。
事业单位聘用制和编制的区别:
1、工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。
4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的,类似于合同制职工,但福利待遇肯定是按照事业单位的,如果是公务员单位里的聘任制,如法院的聘任制书记员职位,那是按照公务员的待遇。
5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。
事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同,来确定双方聘用关系,明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。
临时工就是事业单位中没有在编制内人员,这些职工大多是通过劳务派遣的方式,来签订劳动合同的。
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安徽省蚌埠市淮上区事业单位招聘考试题目及答案解析:
所谓“非接触式”服务,就是最大限度地减少服务人员与顾客之间的接触,让顾客能够借助智能没备自主选购产品。当前,“非接触式”的服务已经渗透进了大多数人的生活,小到点外卖、上网课、视频开会;大到火车站的人流无感测温、各区块的无人机巡检等,这主要得益于 A.大众教育的普及与发展---------------------------------
正确答案
根据题干信息“当前,‘非接触式’的服务已经渗透进了大多数人的生活,小到点外卖、上网课、视频开会;大到火车站的人流无感测温、各区块的无人机巡检等”,可知与第三次科技革命相关;结合所学知识可知,20 世纪90年代,互联网在全球迅速普及,成为现代社会重要的基础设施,标志着人类开始进人信息时代。信息技术的应用渗透到政治、经济、文化、娱乐、人际交往等领域。因此“非接触式”的服务主要得益于信息技术的应用。选项D符合题意;选项ABC在题干内容中没有体现,可排除。故选D。
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暂无
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