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2022年内蒙古通辽市霍林郭勒市事业单位合同制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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内蒙古通辽市霍林郭勒市事业单位招聘考试题目及答案解析:

　　单选题

　　教师对学生的态度会影响学生人格的形成。如果学生在人格方面表现出没有组织纪律性，缺乏团体目标的特点，从教师影响学生的方面来说，教师态度是（ ）的。A慈爱 B放任C专制D民主

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　　正确答案：B

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　　[华图教育题目解析]：本题考查的是师生关系对学生人格的影响。师生关系也直接影响到学生人格的形成。有人把教师对学生的态度分为三种类型：（1）教师态度专制，学生情绪紧张，教师在场时毕恭毕敬，不在场时秩序混乱，不能自制；（2）教师态度民主，学生情绪稳定、积极，团结自律，有领导能力；（3）教师态度放任，学生无组织、无纪律，也呈放任状态。因此，如果学生没有组织纪律性，缺乏团体目标，说明教师态度是放任的。B项正确。A项：不属于师生关系的模式。与题干不符，排除。C项：教师态度专制，学生情绪紧张，教师在场时毕恭毕敬，不在场时秩序混乱，不能自制。与题干不符，排除。D项：教师态度民主，学生情绪稳定、积极，团结自律，有领导能力。与题干不符，排除。故正确答案为B。

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