2022-06-23 01:58:40 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
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事业单位的编制内是指通过正式考试进入机关事业单位工作,且在组织部、人事局内有注册的工作人员。而编外、非在编人员则是指非组织部、人事局组织考试招聘,而是由于用人单位招聘的工作人员。具体区别有以下几点:
一、定义
1、编制内、在编是指:通过正式考试进入机关事业单位工作,且在组织部、人事局内有注册的工作人员。
2、编外、非在编人员是指:非组织部、人事局组织考试招聘,而是由于用人单位招聘的工作人员。编外、非在编人员通常又可分为工勤人员、合同制工作人员、临时工。
二、管理
1、编内的工作人员的工资和福利待遇由当地财政部门发放,编外用工的工作人员的工资是由事业单位本单位发放,编内与编外工资和待遇相差较大。
2、编内人员的人事关系由当地人事局管理,编外用工的人事关系由事业单位本单位或人才交流中心管理。
三、稳定性
1、编内用工如果工作人员不犯太大错误一般不存在被解聘,比较稳定。
2、至于编外用工事业单位会根据单位实际效益决定工资待遇和是否解聘。
现在的事业单位无论是在编的还是编外的都是采用聘用制,有编制相对有保障一些。
四、待遇
1、在编人员属于正式职工,其工资待遇都是按事业单位标准进行的,工资比编外人员高。
2、而编外人员不属于事业单位正式职工,其工资待遇与正式职工有所区别,工资普遍较低。
五、前途
1、在编事业单位人员可以通过一段时间的努力申请升职,有机会晋升更高一级的职位
2、而编外人员工作时间再长也是一直保持原有岗位不变的。
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安徽省蚌埠市经济开发区事业单位招聘考试题目及答案解析:
1939年2月,周恩来提出新四军发展华中的原则是_____。
A、哪个地方空虚,就向哪个地方发展
B、哪个地方地势有利,就到哪个地方去活动
C、哪个地方危险,就到哪个地方去创造新的活动地区
D、哪个地方只有敌人伪军,友党友军较不注意没有去活动,就向哪里发展
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答案
ACD
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解析:
“哪个地方空虚,我们就向哪个地方发展;哪个地方危险,我们就到哪个地方去创造新的活动地区;哪个地方只有日军伪军,友党友军没有去活动,我们就向哪里发展。这样可以减少摩擦,利于抗战。”他深刻地指出,在江南条件很好,战略地位又非常重要,尽管敌人严密封锁,只要我们能够深入广大群众,善于进行游击战,创造大江南北根据地是完全可能的。他号召新四军指战员“坚持游击战争,创造大江南北的根据地”,“绝不后退,绝不逃避。”13周恩来对六届六中全会精神的正确传达和对抗日民族统一战线的正确理解,周恩来关于新四军发展方针和原则的精辟见解和谋略,使与会的陈毅、粟裕、谭震林、邓子恢、罗炳辉等新四军将领耳目一新。会后,他们按照周恩来传达的中共中央的指示精神,积极率部东进北上,大胆开展苏南、苏北和皖东敌后抗战,使部队得到了迅速的发展壮大。
扩展知识
1945年1月1日,新四军军部还是在黄花塘度过新年的。当日,新四军直属队召开庆祝1945年元旦大会,在会上作了《目前时局与华中敌后的任务》的报告。中共中央华中局提出1945年的工作方针,指出:目前德国覆亡在即,日本失败已成定局。我们今后的任务:一、扩大解放区;二、加强城市与交通要道工作;三、继续发展生产;四、进一步巩固解放区;五、用最大的力量和一切可能的办法,改组一党专政的国民政府,建立民主的联合政府
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