【导读】华图河南人事考试网同步华图教育发布：2022年吉林省长春市长春高新技术产业开发区事业单位有最低服务年限吗,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ，更多资讯请关注河南华图微信公众号(hnhuatu),微信号：（hnht678) 。

2022年吉林省长春市长春高新技术产业开发区事业单位有最低服务年限吗

《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

用人单位为劳动者提供专项技术培训后，可以与劳动者签订专项技术培训协议，并在协议中约定服务期，和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中，违约责任的承担并不是随意的，也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。

用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中，用人单位支付了培训费用，而真正得到提升的是劳动者本人，因此用人单位对劳动者的工作期作了限制，即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同，则用人单位可以追究其违约责任，要求其支付一定的金额作为违约金。

以上就是事业单位有最低服务年限吗的全部解答，如果你想要学习更多这方面的事业单位知识，欢迎大家前往华图教育官网！

吉林省长春市长春高新技术产业开发区事业单位招聘考试题目及答案解析:

我国的国家机关及其工作人员必须受到多方面的监督，其中最重要的监督是

A.各级人大的监督

B.人民检察院的监督

C.党的各级纪律检查委员会的监督

D.公众的直接监督

　　---------------------------------

答案：D.公众的直接监督

解析：在我国，公民享有政治权利和自由，监督权就是其中之一。监督权，是指公民有监督国家机关及其工作人员的公务活动的权利。它是公民参政权中的一项不可缺少的内容，是国家权力监督体系中的一种最具活力的监督。它包括公民直接行使的监督权和公民间接行使的监督权。它主要包括批评权、建议权、申诉权、控告权、检举权。题中四个选项都有监督国家机关及其工作人员工作的权利，但是最重要的监督还是来自公民的监督。因此，答案是D项。

　　以上是2022年吉林省长春市长春高新技术产业开发区事业单位有最低服务年限吗的全部内容，更多关于吉林省事业单位,长春市事业单位,长春高新技术产业开发区事业单位,事业单位有最低服务年限吗,事业单位,快讯信息敬请关注河南人事考试网频道。