2022-06-23 04:32:38 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
【导读】华图河南人事考试网同步华图教育发布:2022年江苏省南京市溧水区事业单位聘用制和编制有什么区别,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ,更多资讯请关注河南华图微信公众号(hnhuatu),微信号:(hnht678) 。
事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位,就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同,确定双方聘用关系,明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。
事业单位聘用制和编制的区别:
1、工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。
4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的,类似于合同制职工,但福利待遇肯定是按照事业单位的,如果是公务员单位里的聘任制,如法院的聘任制书记员职位,那是按照公务员的待遇。
5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。
事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同,来确定双方聘用关系,明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。
临时工就是事业单位中没有在编制内人员,这些职工大多是通过劳务派遣的方式,来签订劳动合同的。
以上就是,事业单位聘用制和编制有什么区别的全部解答,如果你想要了解或者学习更多事业单位考试的相关知识,欢迎大家前往华图教育官网!
江苏省南京市溧水区事业单位招聘考试题目及答案解析:
1929-1933年爆发了世界性经济危机,各国为摆脱危机,打起关税战、倾销战和货币战。由此可见,这次经济危机对国际关系产生的影响是( )
A.加剧了个资本主义国家的矛盾
B.迫使各国加快合作以应对危机
C.开创了国家干预经济的新模式
D.各国的国内阶级矛盾不断激化
---------------------------------
正确答案
试题分析:本题考查的是1929年至1933年资本主义世界经济危机知识点,旨在考查解读材料、正确认知的能力。根据题干信息“各国为摆脱危机”、“关税战、倾销战和货币战”,结合所学知识判断选项:A项表述准确,符合史实和题意,正确;题干信息无从体现“合作”,排除B;C项揭示的是罗斯福新政,与题干信息不符,排除;题干信息没有提及各国国内阶级矛盾,排除D。故选A。
---------------------------------
暂无
以上是2022年江苏省南京市溧水区事业单位聘用制和编制有什么区别的全部内容,更多关于江苏省事业单位,南京市事业单位,溧水区事业单位,事业单位聘用制和编制有什么区别,事业单位报考条件,事快讯信息敬请关注河南人事考试网频道。