【导读】华图河南人事考试网同步华图教育发布：2022年安徽省芜湖市安徽芜湖长江大桥经济开发区事业单位联考和教师招,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ，更多资讯请关注河南华图微信公众号(hnhuatu),微信号：（hnht678) 。

2022年安徽省芜湖市安徽芜湖长江大桥经济开发区事业单位联考和教师招聘考试的区别

考试内容不同：

事业单位考试内容为公共基础知识+职业能力倾向测验+综合应用能力，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。D类中职测为客观题，而综合为主观题，考试内容涉及到教育理论、教育法规以及教育心理学等内容，对于非相关专业毕业的考生存在一定难度。

教师招聘考试的内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。

报考条件不同：

教师招聘报考条件一般包括：有所报考学科教师资格证，师范专科可报考小学，非师范本科和师范本科可报考小学初中（有些地区高中要求研究生以上，有些要求师范本科和以上，地区不同要求不同），有些学科会限制专业。概括来说就是报考教师招聘考试之前你得先拥有教师资格证，现在的教师资格证也需要考，大部分高校不再发；非师范专科生不得报考，即使你有教师资格证。

综合类事业编报考条件要求较少：一般是全日制本科及以上学历就可以报考（有些地区的乡镇扩招会放宽到全日制专科），有的岗位会限制专业，但三不限也不少。

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安徽省芜湖市安徽芜湖长江大桥经济开发区事业单位招聘考试题目及答案解析:

　　下列哪项是二级价格歧视的例子？（）
A.供水部门根据水的消费量制定不同的价格
B.航空公司根据旅客的类型制定不同的价格
C.企业根据消费者的意愿支付水平的不同制定不同的价格
D.景点对本地和外地游客出售不同价格的门票

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　　答案：

　　A

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　　解析

　　本题属于市场结构题目。
所谓价格歧视，是指垄断厂商对同一种产品，对不同的消费者收取不同的价格的做法。价格歧视又被分为三种：
（1）一级价格歧视：又称完全价格歧视，指对每一单位产品都收取消费者最高愿意付出的价格；
（2）二级价格歧视：针对不同的消费数量段来制定不同的价格；
（3）三级价格歧视：把消费者分为不同的群体，对不同群体索取不同价格。
因此，A项属于二级价格歧视，B、D项是针对不同的消费群体制定不同的价格，属于三级价格歧视，C项是每一单位产品都按消费者愿意购买的最高价来卖，属于一级价格歧视。
因此，选择A选项。

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