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2022年黑龙江省鹤岗市兴山区事业单位有最低服务年限吗

《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

用人单位为劳动者提供专项技术培训后，可以与劳动者签订专项技术培训协议，并在协议中约定服务期，和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中，违约责任的承担并不是随意的，也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。

用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中，用人单位支付了培训费用，而真正得到提升的是劳动者本人，因此用人单位对劳动者的工作期作了限制，即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同，则用人单位可以追究其违约责任，要求其支付一定的金额作为违约金。

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黑龙江省鹤岗市兴山区事业单位招聘考试题目及答案解析:

抗战胜利后，蒋介石三次打电报邀请毛泽东去重庆谈判的主要原因是 [ ] 。

A广大人民要求实现和平民主

B迫于国内外反对内战的舆论压力

C内战准备工作尚未就绪

D想借机诱使共产党交出政权

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答案：

C

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解析：

蒋介石一方面积极准备内战，一面又迫于国内外要求和平反对内战的舆论压力，特别是由于内战的准备工作尚未完成，立即发动内战有困难。

毛泽东为争取和平揭露蒋介石假和平的阴谋，于是参加重庆谈判

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