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2022年江苏省连云港市灌南县事业单位考上公务员是辞职还是调动

事业单位考上公务员，从事业单位辞职去公务员岗位是第一种途径，事业单位通常不会强行留人。还有一种途径是走调动程序，如果在同一地区，走调动程序基本没什么问题，如果是跨省调动，会有一些程序上的麻烦需要来回跑，调动程序虽然不会很快，但基本上都可以正常办理。两种途径都可以走。

相比直接辞职，走调动程序更有利于自身发展。如果走辞职路线，到公务员岗位后除工龄外一切清零重新开始，这点上是比较吃亏的。如果走调动程序，工资、工龄、社保、组织关系等各方面都会进行有效衔接。即便调动程序较慢，原单位已停发工资，公务员岗位的工作手续还没办好，也不需要担心，调动程序完全办好后会进行工资补发，走辞职路线是不会这样的。

像这种转编案例，有从事业单位调到公务员的，也有从公务员调到事业单位的。目前来说，更多的人都是走调动程序，而且调动程序进行的很顺利。根据实际转编案例，现在根本不需要本人办理，组织人事部有专门的调动程序，都是公对公进行交接。如果档案有空缺或其他问题才需要本人去协调解决，如果没有则一切顺利进行。个别地区都不需要挪动档案，档案通常由当地组织人事部门统一管理，调动程序办理的也会更快。

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江苏省连云港市灌南县事业单位招聘考试题目及答案解析:

明代地方行政由汉代两级变成了四级，一省分为三司:布政使司、按察使司都指挥使司,前两个司又再分许多分守、分巡的司。这许多司下面,才是府、州和县。这一变化
A.推动了官僚体制的成熟
B.激化了中央与地方的矛盾
C.增加了政府的行政成本
D.增强了行政层级的合理性

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　　正确答案

根据材料可知，明代地方行政从汉代两级变成四级，在省与府之间增设诸多分司，这就扩大了地方行政机构的规模，在一定程度上会增加政府的行政成本，故选C项；官僚制度包括中央行政体制、选官用人制度和监察制度，且在明代以前就已成熟，故排除A项；明代这种行政层级，有利于缓和中央与地方的矛盾，故排除B项；在省与府之间增设诸多分司，容易导致政权混乱，进而影响府、州、县的行政效率，故排除D项。故答案为C。

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