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2022年内蒙古巴彦淖尔市乌拉特中旗事业单位面试比例是多少

一般事业单位面试比例是1：3或1：4；部分事业单位招考由于报名人数较少，会将开考比例调至1:2。

事业单位面试的流程主要分为10个部分，分别为抵达考场—审核抽签—面试候考—进入考场—面试答题—考生退场—计分审核—下一位入场—成绩确定—面试结束。

而在这当中需要注意的是，认真倾听工作人员宣布的考场纪律与规则，服从工作人员安排，切勿擅自走动，在进入考场这一环节中，无论门是开着还是闭合，都应敲门，力度大小应适中，以三下为宜。入门后站稳向考官站立鞠躬，并示意问候，表示尊敬。

事业单位面试中，综合分析能力、人际交往的意识与技巧为考查重点，求职动机与拟任职位匹配性、计划组织协调能力、应变能力次之，言语理解与表达能力较少涉及。

综合分析能力为考查的重中之重，几乎逢考必有，其中哲理类题目与时政类题目比重相当。

人际交往的意识与技巧的考查是高频考点，考生需高度关注。

求职动机与拟任职位的匹配性也属于考查重点，考生需高度关注。从历年面试情况来看，自我认知、职业认知为测查重点。

计划组织协调能力虽不属于高频考点，但在历年面试中也曾涉及，考生应充分准备。

应变能力的考查偶有涉及，曾考查过误会质疑、意外事故等类型，既涉及群众投诉处理，也考查过意外事故应急处理。此外，考生对阻挠阻碍、争执纠纷、条件缺失、工作缺位等类型的题目也不能忽视，应全面备考。

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内蒙古巴彦淖尔市乌拉特中旗事业单位招聘考试题目及答案解析:

今年是周恩来总理诞辰120周年。下列有关周总理事迹的说法与史实不符的是（　　）
A. 曾担任黄埔军校的政治部主任
B. 促使西安事变和平解决
C. 领导了南昌起义
D. 在万隆会议上首次提出和平共处五项原则

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　　正确答案

本题是否定式的选择题。根据所学知识，1954年在会见印度代表团时，提出了和平共处五项原则，至今还有很深远的影响。1955年，周恩来率代表团参加万隆会议，中国提出“求同存异异的方针，促进了会议的圆满成功，也促进了中国同亚非督国的团结与合作。D项表述错误，符合题意；1924年黄埔军校成立，培养军事和政治人才，周恩来担任黄埔军校的政治部主任。A项正确，不合题意；为了逼迫蒋介石抗日，1936年12月12日，张学良和杨虎城发动西安事变。西安事变发生后，中国共产党从全民族的利益出发，主张和平解决，党中央派周恩来等到西安调停，经过中国共产党和各方面的努力，西安事变得到和平解决。B项正确，不合题意；1927年8月1日，周恩来、贺龙、朱德等人领导南昌起义，打响了武装反抗国民党发动统治的第一枪。C项正确，不合题意。由此可知ABC三项不合题意，故选择D。

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　　暂无

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