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2022年江苏省苏州市虎丘区事业单位有最低服务年限吗

《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

用人单位为劳动者提供专项技术培训后，可以与劳动者签订专项技术培训协议，并在协议中约定服务期，和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中，违约责任的承担并不是随意的，也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。

用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中，用人单位支付了培训费用，而真正得到提升的是劳动者本人，因此用人单位对劳动者的工作期作了限制，即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同，则用人单位可以追究其违约责任，要求其支付一定的金额作为违约金。

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江苏省苏州市虎丘区事业单位招聘考试题目及答案解析:

　　专家证人，特指具有特定实践经验或专门知识，在法庭上针对专业性问题阐述判断性意见的证人。专家证人对某一特定问题所发表的专业的、带有个人见解的观点、看法，称为专家证言。

　　根据上述定义，以下涉及专家证人的是：

　　A. 晓峰在小区门口被张某撞伤后落下残疾，他认为是张某没有及时送他就医而导致自己残疾，晓峰提起诉讼，请目睹事故过程的王医生出庭描述事发经过

　　B. 王老先生过世后，其女儿出具父亲手书遗嘱，称父亲将房产全部留给自己，要求继母立刻搬出。继母认为遗嘱笔迹不是王老先生的，要求对遗嘱进行鉴定

　　C. 某村居民王某的两个儿子因为如何赡养母亲发生争执，村委会调解时，大儿子说当年分家时，请了有资质的调解员做见证，现在还请调解员来证明已经履行了义务

　　D. 小安因为被同学欺辱，出现严重自杀倾向。小安的家长提起诉论，要求其同学做出赔偿，小安的心理咨询师出庭说明校园霸凌与小安的自杀倾向之间的关联

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　　【正确答案】D

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　　解析

　　第一步，看提问方式，本题属于选是题。

　　第二步，找关键信息。

　　多定义，考查“专家证人”，其关键信息为：

　　具有特定实践经验或专门知识，在法庭上针对专业性问题阐述判断性意见的证人。

　　第三步，辨析选项。

　　A项：王医生出庭描述事发经过，不符合“针对专业性问题阐述判断性意见”，不符合定义;

　　B项：继母认为遗嘱笔迹不是王先生的，不符合“在法庭上针对专业性问题阐述判断性意见的证人”，不符合定义;

　　C项：调解员来证明，不符合“针对专业性问题阐述判断性意见”，不符合定义;

　　D项：心理咨询师出庭说明校园霸凌与小安的自杀倾向之间的关联，符合“在法庭上针对专业性问题阐述判断性意见”，符合定义。

　　因此，选择D选项。

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