2022-06-23 08:29:06 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
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一、基本工资:
1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。
分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。
参考:《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。
二、绩效工资:主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。
三、津贴补贴:
1、艰苦边远地区津贴:主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异,对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况,每5年评估调整一次。
2、特殊岗位津贴补贴:对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴,统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)四
其它工资。
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内蒙古巴彦淖尔市磴口县事业单位招聘考试题目及答案解析:
《九国公约》中最能反映华盛顿会议上列强本质意图的规定是
A. 尊重中国之主权与独立及领土与行政之完整
B. 不得因中国状况……而减少友邦人民之权利……
C. 施用各种之权势,以期切实设立并维护各国在中国全境之商务实业机会均等之原则
D. 给予中国无碍之机会,以发展并维持一有力巩固之政府
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正确答案
根据题意和所学知识可知,《九国公约》主要协调列强在华问题上的矛盾和冲突,在中国问题上,列强达成了妥协,形成一致思想,故使中国回复到几个帝国主义国家共同支配的局面,使列强实现了“利益均沾”的目的,故C项正确。A项是表面现象,属于托词,不可能在是《九国公约》的本质,排除。《九国公约》的实质是使列强实现了“利益均沾”的目的,B项不是本质,排除。D项是《九国公约》的托词,与实质不符,排除。
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解析同上
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