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2022年黑龙江省绥化市北林区事业单位试用期可以随时辞职吗

可以辞职，但有些单位可能会有违约金。如果你没有和该单位约定了聘用期，在试用期内是可以辞职的。如果约定了聘用期，并单独约定聘用期内不能辞职，则不能辞职。

1、根据国务院令第652号《事业单位人事管理条例》（以下简称条例）的规定，事业单位与工作人员订立的是聘用合同，期限一般不低于3年；在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的工作人员，如提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立。而如果是初次就业的工作人员与事业单位订立期限3年以上聘用合同的，才有12个月试用期的规定。

2、根据《条例》第17条规定，事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。据此可知，事业单位工作人员辞职，不区分试用期还是正式期，只要提前30日书面通知用人单位，可以解除聘用合同。因此在试用期内是可以辞职的。

3、事业单位工作人员辞职，要严格按照《条例》第17条规定的离职步骤来。否则，事业单位以严重违反纪律，可能对其给予处分，如果连续旷工超过15个工作日，还有可能解除聘用合同，而处分决定无法解除。

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黑龙江省绥化市北林区事业单位招聘考试题目及答案解析:

19．我国目前实行的社会保障制度不包括（）

A．失业保险制度

B．职工基本养老保险

C．公费医疗制度

D．城市居民最低生活保障制度

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答案

C

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解析：

在走向社会主义市场经济的道路上，我国劳动和社会保障事业发展到新阶段．我国政府实行“劳动自主就业，市场调节就业，政府促进就业”的方针，建立市场导向的就业机制．人们在劳动就业观上逐步告别了“铁饭碗”和“大锅饭”，通过公平竞争获得工作岗位．为适应国有企业改革和社会发展稳定的需要，我国以养老、医疗、失业保险和社会救济为社会保障制度改革重点，精心编织起社会安全网．城镇职工基本养老保险制度开始在全国范围建立．C是改革开放前实行的制度．

故选C．

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