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2022年江苏省徐州市丰县事业单位试用期可以随时辞职吗

可以辞职，但有些单位可能会有违约金。如果你没有和该单位约定了聘用期，在试用期内是可以辞职的。如果约定了聘用期，并单独约定聘用期内不能辞职，则不能辞职。

1、根据国务院令第652号《事业单位人事管理条例》（以下简称条例）的规定，事业单位与工作人员订立的是聘用合同，期限一般不低于3年；在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的工作人员，如提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立。而如果是初次就业的工作人员与事业单位订立期限3年以上聘用合同的，才有12个月试用期的规定。

2、根据《条例》第17条规定，事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。据此可知，事业单位工作人员辞职，不区分试用期还是正式期，只要提前30日书面通知用人单位，可以解除聘用合同。因此在试用期内是可以辞职的。

3、事业单位工作人员辞职，要严格按照《条例》第17条规定的离职步骤来。否则，事业单位以严重违反纪律，可能对其给予处分，如果连续旷工超过15个工作日，还有可能解除聘用合同，而处分决定无法解除。

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江苏省徐州市丰县事业单位招聘考试题目及答案解析:

关于《临时约法》的评价，说法错误的是(　　)
A. 它是借鉴西方资本主义国家宪法的基本精神和原则制定的
B. 它体现了中国资产阶级革命党人的施政原则,成为否定封建专制的重要法律成果
C. 不久即被袁世凯毁弃,所以其现实意义不大
D. 它使民主共和思想更加深入人心,为后来的制宪提供了有参考价值的蓝本

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　　正确答案

本题属于逆向选择题。《临时约法》是中国第一部资产阶级性质的宪法，它借鉴了美国等西方资本主义国家宪法的原则，故A正确，不符合题意；《临时约法》规定主权在民、三权分立，具有否定封建专制的进步意义，体现了资产阶级的民主性，故B正确，不符合题意；《临时约法》虽然被袁世凯毁弃，但仍然具有很大的现实意义，故C错误，符合题意；《临时约法》关于民主共和的内容促进了民主共和观念深入人心，也影响了后来的宪法的制定，故D正确，不符合题意。故选C。

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　　暂无

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