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2022年黑龙江省齐齐哈尔市建华区事业单位聘用制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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黑龙江省齐齐哈尔市建华区事业单位招聘考试题目及答案解析:

《史记》记述了汉代经济作物的分布“蜀汉江陵千树橘；……陈夏千亩漆；齐鲁千亩桑麻；渭 川千亩竹”。按橘、漆、竹皆为亚热带植物, 上述植物的分布与当下不符。这说明
A.文献史料具有主观性,不可尽信
B.实地调查的方式优于文献研究
C.南方农业经济水平逐步超越北方
D.要在具体的时空环境下理解史料

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　　正确答案

根据材料“按橘、漆、竹皆为亚热带植物, 上述植物的分布与当下不符”结合所学知识可知，由于但是处于不同的温度期，北方地区较今天更加温暖，在分析这条史料时，要结合汉朝具体的时空背景，而不能以今天的地理情况去武断否定史料的价值，故D选项正确；根据材料结合所学知识可知，《史记》中某些植物分布与当下不符，并不是由于司马迁主观原因，随意编造造成的，而是气候的变化造成，故A选项错误；根据所学知识可知，历史研究是一门讲究实证的学问，但因为研究对象的复杂性，有时候实地研究的客观条件根本不存在，而此时，文献研究就显得尤为重要，故B选项说法错误；材料内容没有对南北方的经济进行对比，并且结合所学知识可知，汉朝时期我国南方经济尚未得到很好的开发，经济重心仍在北方，故C选项错误。

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