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2022年安徽省芜湖市弋江区事业单位面试比例是多少

一般事业单位面试比例是1：3或1：4；部分事业单位招考由于报名人数较少，会将开考比例调至1:2。

事业单位面试的流程主要分为10个部分，分别为抵达考场—审核抽签—面试候考—进入考场—面试答题—考生退场—计分审核—下一位入场—成绩确定—面试结束。

而在这当中需要注意的是，认真倾听工作人员宣布的考场纪律与规则，服从工作人员安排，切勿擅自走动，在进入考场这一环节中，无论门是开着还是闭合，都应敲门，力度大小应适中，以三下为宜。入门后站稳向考官站立鞠躬，并示意问候，表示尊敬。

事业单位面试中，综合分析能力、人际交往的意识与技巧为考查重点，求职动机与拟任职位匹配性、计划组织协调能力、应变能力次之，言语理解与表达能力较少涉及。

综合分析能力为考查的重中之重，几乎逢考必有，其中哲理类题目与时政类题目比重相当。

人际交往的意识与技巧的考查是高频考点，考生需高度关注。

求职动机与拟任职位的匹配性也属于考查重点，考生需高度关注。从历年面试情况来看，自我认知、职业认知为测查重点。

计划组织协调能力虽不属于高频考点，但在历年面试中也曾涉及，考生应充分准备。

应变能力的考查偶有涉及，曾考查过误会质疑、意外事故等类型，既涉及群众投诉处理，也考查过意外事故应急处理。此外，考生对阻挠阻碍、争执纠纷、条件缺失、工作缺位等类型的题目也不能忽视，应全面备考。

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安徽省芜湖市弋江区事业单位招聘考试题目及答案解析:

下列自然资源中属于非可再生资源的是(　　)。

A.土地

B.森林

C.水

D.矿产资源

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答案：

D

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解析：

人类开发利用后，在短时间内还会再出现的资叫做可再生资;在人类开发利用后，长久的时间之内不会再出现的资源，叫做非可再生资源资源;土地在人类加以保护的情况下，是可以永久的利用的，属于可再生资源;森林是可以人工栽种可以循环的，属于可再生资源;水资源通过海水蒸发、降雨而再生;矿产资源是在千万年以至上亿年的漫长地质年代中形成的富集物，在短时间内不会再出现，所以我们判断只有矿产资源是不可再生的.

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