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2022年安徽省黄山市黄山区事业单位人员类别怎么填写

　　事业单位人员类别中“人员分类”是指单位领导正职、单位领导副职、内设机构领导正职、内设机构领导副职、非领导人员。

　　1.按照公务员法有关规定，公务员职务分为领导职务和非领导职务，领导职务分为十级：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级以下设置。综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

　　2.公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。

　　扩展资料：

　　事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，其工作人员与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位，还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位，是国家不拨款的事业单位。

　　事业单位考试一般先由各用人单位报用人计划，由各地人事部门审核后，发布招考公告和招考计划，并通过报名(一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。)，报名、笔试、资格复查、面试、体检、录用等程序，招考公告和每个阶段的成绩以及公告发布在各级人事、人才网站上，笔试和面试基本上各占一半，分数有的46开，也有岗位只需参加笔试。

　　部分地区根据参加考试的笔试情况，会设最低分数，同时相关政策和当地的一些条例等，对烈士子女、因公牺牲警察子女、获奖运动员等有笔试加分的政策。

安徽省黄山市黄山区事业单位招聘考试题目及答案解析:

阅读材料，回答问题：

1954年第一届全国人民代表大会第一次全体会议通过了中华人民共和国第一部宪法。主要内容是：确认我国的国体、政体和公民的基本权利与义务。

1975年宪法有着产重的缺点和问题，主要缺陷是第一，在指导思想上力图以根本法的形式使极“左”思潮合法化。第二，在内容上是对民主宪政和人权的大破坏。第三，随意测减宪法条文，使宪法体系残缺不全。

1978年宪法一方面恢复了1954年宪法的很多内容，另一方面还保留了“坚持无产阶级专政下继续革命”等错误提法，对“文化大革命”仍持肯定态度。

1982年宪法是对1954年宪法的继承和发展，也是对十一届三中全会以来拨乱反正和民主建设成果的确认和巩固。

1999年九届人大二次会议通过了《宪法修正案》，将邓小平理论、依法治国等重要内容写入了宪法。

（1）比较一下，1975年宪法与1978年宪法、1982年宪法与1999年宪法有何共同点？

（2）你怎样看待修宪何题？1954年以来我国多次修宪说明了什么？

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【答案解析】

（1）共同点：①1975年宪法和1978年宪法都是在极“左”思潮氛围下酝酿和修订的，在指导思想上存在

错误倾向；②1982年宪法与1999年宪法都是根据社会主义建设新时期的具体国情，对改革开放以来民主建设等方面的成果的确认和现固。

（2）看待：①宪法是指引全国各族人民把中国建设成社会主义现代化强国的根本大法，是司法机关执法的最高依据，是一切组织和个人活动的根本准则。②它是全国人民根本利益的反映，是建设高度社会主义民主的重要保证。③不断修改以期达到更完善，对防止“文化大革命”中出现的破坏宪法的现象有积极意义，也是为了更好地维护人民利益，扩大人民民主权利进一步完善社会主义的民主制度。④我们每个人的行动都必须在宪法所规定的范围内，合法享受属于自己的权利和履行自己的义务。

说明：我国的民主法制建设与时俱进，逐步进入建设法治化社会的新时期。

【详解】（1）共同点：依据材料“1975年宪法有着产重的缺点和问题，主要缺陷是第一，在指导思想上力图以根本法的形式使极“左”思潮合法化”“1978年宪法还保留了“坚持无产阶级专政下继续革命”等错误提法”可知1975年宪法和1978年宪法都是在极“左”思潮氛围下酝酿和修订的，在指导思想上存在错误倾向；依据材料“”1982年宪法是对十一届三中全会以来拨乱反正和民主建设成果的确认和巩固”“1999年九届人大二次会议通过了《宪法修正案》，将邓小平理论、依法治国等重要内容写入了宪法”可知1982年宪法与1999年宪法都是根据社会主义建设新时期的具体国情，对改革开放以来民主建设等方面的成果的确认和现固。

（2）看待：依据材料和所学从宪法是一切组织和个人活动的根本准则、它是全国人民根本利益的反映、是为了更好地维护人民利益，扩大人民民主权利进一步完善社会主义的民主制度以及，合法享受属于自己的权利和履行自己的义务等回答。说明：依据所学可知我国的民主法制建设与时俱进，逐步进入建设法治化社会的新时期。

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