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2022年浙江省杭州市萧山区事业单位有最低服务年限吗

《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

用人单位为劳动者提供专项技术培训后，可以与劳动者签订专项技术培训协议，并在协议中约定服务期，和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中，违约责任的承担并不是随意的，也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。

用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中，用人单位支付了培训费用，而真正得到提升的是劳动者本人，因此用人单位对劳动者的工作期作了限制，即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同，则用人单位可以追究其违约责任，要求其支付一定的金额作为违约金。

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浙江省杭州市萧山区事业单位招聘考试题目及答案解析:

第一个五年计划中的重工业项目集中建设在

[     ]

A．华北地区

B．西北地区

C．东北地区

D．东南地区

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答案

C

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解析：

试题分析：

选项ABD错误，题目考查的是一五计划重工业主要集中地，建国之后我国国防经济薄弱，重工业发展缓慢，国家集中发展重工业，但是集中地点不是华北、西北和东南地区；

选项C正确，重工业的建立主要集中在我国的东北地区，主要是该地区资源丰富，接近苏联等原因，符合题意；

故选：C.

第一个五年计划含义：

简称“一五计划”，是1953—1957年发展国民经济的计划是中国的第一个五年计划，是根据党在过渡时期的总路线和总任务而制定的，也是在党中央的直接领导下，由周恩来、陈云同志主持制定的。它是以实现社会主义工业化为中心的，基本任务是：

集中主要力量发展重工业，建立国家工业化的初步基础；

有步骤地对农业、手工业和资本主义工商业进行社会主义改造。其特点是优先发展重工业。

第一个五年计划反映了人民要求迅速把中国建设成为社会主义工业国的强烈愿望。第一个五年计划制订后，对三大改造、基本建设、工农业发展和交通便捷做出了突出贡献，使得中国的近代化水平明显提高。

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