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2022年辽宁省沈阳市大东区事业单位之间可以相互调动吗

事业编制可以单位之间调动，但必须以工作需要和职位（岗位）空缺为前提，并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的，属于劳动合同的变更，可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。

事业单位是不能随意调整工作岗位的，事业单位正式在编人员调整工作岗位的，需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的，则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议，后者可以申请劳动仲裁。

根据《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

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辽宁省沈阳市大东区事业单位招聘考试题目及答案解析:

张謇根据《易经》“天地之大德曰生”，将其创办的纱厂取名为“大生纱厂”。当年外国人发现，南通街头没有乞丐、醉鬼、流浪者，张謇的企业、各项事业几乎吸收了所有的劳动力，剩下的老弱病残幼也被送进了他办的慈善公益机关。该材料直接说明张謇主张

A. 应当大力发展重工业    

B. 运用儒家思想指导商业   

 C. 注重民生发展轻工业    

D. 发展资本主义救亡图存

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【答案】C

【解析】从张謇所起的工厂的名字来源以及当时南通的社会风貌可以看出，张謇注重社会民生的改善，所以本题选择C选项。A选项没有体现出材料中反映出的问题的特点；B选项错误，张謇的实践并不一定是受到儒家思想的影响；D选项错误，救亡图存不是材料所要体现的内容。

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