2022-06-23 23:21:42 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
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一、基本工资:
1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。
分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。
参考:《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。
二、绩效工资:主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。
三、津贴补贴:
1、艰苦边远地区津贴:主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异,对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况,每5年评估调整一次。
2、特殊岗位津贴补贴:对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴,统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)四
其它工资。
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内蒙古阿拉善盟额济纳旗事业单位招聘考试题目及答案解析:
与中共一大相比较,中共二大最重要的贡献是( )
A.决定以组织和领导工人运动为中心工作
B.明确提出了反帝反封建的民主革命纲领
C.通过与中国国民党合作的决定
D.确认中共为共产国际的一个支部
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答案:B
由于中国共产党成立时不能对中国的政治经济状况作出科学的分析,因此,它不可能制定出切合中国实际的奋斗目标。二大则是在正确分析中国国情的基础上,明确提出了民主革命纲领,这在全国人民面前还是第一次,为中国革命指明了方向,意义重大。C项是中国共产党三大的内容,可直接排除。D项的影响较小,不能称“最”。
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