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2022年安徽省宿州市灵璧县事业单位试用期可以随时辞职吗

可以辞职，但有些单位可能会有违约金。如果你没有和该单位约定了聘用期，在试用期内是可以辞职的。如果约定了聘用期，并单独约定聘用期内不能辞职，则不能辞职。

1、根据国务院令第652号《事业单位人事管理条例》（以下简称条例）的规定，事业单位与工作人员订立的是聘用合同，期限一般不低于3年；在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的工作人员，如提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立。而如果是初次就业的工作人员与事业单位订立期限3年以上聘用合同的，才有12个月试用期的规定。

2、根据《条例》第17条规定，事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。据此可知，事业单位工作人员辞职，不区分试用期还是正式期，只要提前30日书面通知用人单位，可以解除聘用合同。因此在试用期内是可以辞职的。

3、事业单位工作人员辞职，要严格按照《条例》第17条规定的离职步骤来。否则，事业单位以严重违反纪律，可能对其给予处分，如果连续旷工超过15个工作日，还有可能解除聘用合同，而处分决定无法解除。

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安徽省宿州市灵璧县事业单位招聘考试题目及答案解析:

1689年《权利法案》基本上是重申英国人“自古就有的权利”，比如议会必须定期召开，征税权属于议会等。从表面看似乎没什么新意，但事实上却是政体制度上的一次革命。材料中所说的“革命”是指
A.君主制在英国被推翻
B.议会开始要求制约王权
C.责任内阁制的确立
D.国王从议会手中接过王冠

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　　正确答案

试题分析：据材料提到，1689年《权利法案》基本上是重申英国人“自古就有的权利”……事实上却是政体制度上的一次革命，结合所学知识可知，《权利法案》是君主统而不治，议会成为权力中心，故国王从议会手中接过王冠，符合题意，故D正确。当时君主制在英国没有被推翻，属于君主立宪制，故A排除。议会开始要求制约王权，在此之前就有，故B排除。《权利法案》没有体现责任内阁制的确立，故C排除。

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　　暂无

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