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2022年浙江省杭州市余杭区事业单位有最低服务年限吗

《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

用人单位为劳动者提供专项技术培训后，可以与劳动者签订专项技术培训协议，并在协议中约定服务期，和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中，违约责任的承担并不是随意的，也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。

用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中，用人单位支付了培训费用，而真正得到提升的是劳动者本人，因此用人单位对劳动者的工作期作了限制，即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同，则用人单位可以追究其违约责任，要求其支付一定的金额作为违约金。

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浙江省杭州市余杭区事业单位招聘考试题目及答案解析:

世贸组织前总干事鲁杰罗说，第一个工业化国家英国用了58年才使人均生活水平提高一倍，美国则用了47年，日本用了34年。但1966年以后，韩国仅用了11年，中国用了9年。这些时间间隔在继续缩小。占世界人口1/3的10个发展中国家在1980-1995年间人均收入翻了一番。这表明在经济全球化背景下，一些落后国家（ ）
A.只能接受不公正的旧政治和经济秩序
B.可以抓住机遇缩小各国间的经济差距
C.实现反超发达国家的历史使命
D.逐渐促成世界经济多极化的新格局

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　　正确答案

结合材料信息可以看出，经济全球化大背景下，一些落后国家可以适时地抓住机遇以缩小与其他国家的经济差距，故答案为B项；材料没有反映发展中国家对旧政治和经济秩序的态度，排除A项；材料没有反映发展中国家要反超发达国家，排除C项；材料没有反映这一现象对世界经济格局的影响，排除D项。

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　　暂无

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