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2022年浙江省杭州市余杭区事业单位有最低服务年限吗

2022-06-23 19:06:58 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育

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2022年浙江省杭州市余杭区事业单位有最低服务年限吗

《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定:事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。第十三条规定:初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。

在岗最低服务年限为5年,就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年,这5年包括1年的试用期。在这五年内,新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

用人单位为劳动者提供专项技术培训后,可以与劳动者签订专项技术培训协议,并在协议中约定服务期,和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中,违约责任的承担并不是随意的,也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。

用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中,用人单位支付了培训费用,而真正得到提升的是劳动者本人,因此用人单位对劳动者的工作期作了限制,即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同,则用人单位可以追究其违约责任,要求其支付一定的金额作为违约金。

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浙江省杭州市余杭区事业单位招聘考试

浙江省杭州市余杭区事业单位招聘考试题目及答案解析:

世贸组织前总干事鲁杰罗说,第一个工业化国家英国用了58年才使人均生活水平提高一倍,美国则用了47年,日本用了34年。但1966年以后,韩国仅用了11年,中国用了9年。这些时间间隔在继续缩小。占世界人口1/3的10个发展中国家在1980-1995年间人均收入翻了一番。这表明在经济全球化背景下,一些落后国家( )
A.只能接受不公正的旧政治和经济秩序
B.可以抓住机遇缩小各国间的经济差距
C.实现反超发达国家的历史使命
D.逐渐促成世界经济多极化的新格局

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  正确答案

结合材料信息可以看出,经济全球化大背景下,一些落后国家可以适时地抓住机遇以缩小与其他国家的经济差距,故答案为B项;材料没有反映发展中国家对旧政治和经济秩序的态度,排除A项;材料没有反映发展中国家要反超发达国家,排除C项;材料没有反映这一现象对世界经济格局的影响,排除D项。

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  暂无

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