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2022年山西省忻州市静乐县事业单位人才引进和招聘有何不同

事业单位人才引进和普通招聘有以下区别：

1，概念不同

事业单位一般指以增进社会福利，满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要，提供各种社会服务为直接目的社会组织。事业单位不以盈利为直接目的，其工作成果与价值不直接表现或主要不表现为可以估量的物质形态或货币形态。事业单位是相对于企业单位而言的首先事业单位包括一些有公务员工作的单位，是国家机构的分支。一般都要经过笔试、面试两轮考核才能进入事业单位。

人才引进指因工作需要，当地的单位录用一个外省的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历最低是国家统招的本科以上的人才来当地就业!事业单位人才引进指进入编制是不用笔试的，直接面试通过就可以被录用。

2，要求不同

事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求高很多。

首先对专业的要求，如果事业单位引进医疗岗的专业，那必须是学相关医学的专业才有资格参加，其次是对学历等方面的要求也是比较高的，有的职位需要研究生学历以上，有的需要本科以上，这样大专学历就没戏。

3，待遇不同

通过引进人才进入事业单位工作的，工资待遇相对来说是不错的，同时，很多地方也是给予事业编制的。并会对这类人提供住房、补贴，以及家属岗位等等和事业单位普通招聘的待遇区别还是很大的。

而事业单位普通招聘就是正常根据岗位需求招录，通过考试，要求没有那么高，也没有什么补贴，除非特殊岗位。

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山西省忻州静乐县事业单位招聘考试题目及答案解析:

修改宪法，是党和国家政治生活中的一件大事，因为宪法规范权力运行，保障公民权利。以下属于宪法的基本原则的是（         ）

A、人民主权原则

B、法律面前人人平等原则

C、尊重和保障人权原则

D、民主集中制原则

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答 案

ACD
解 析

我国宪法的原则包括党的领导原则、人民主权原则、尊重和保障人权原则、社会主义法治原则、民主集中制原则。因此，选项A、C、D正确。

干扰选项分析:

法律面前人人平等原则是属于社会主义法治原则中的内容。选项B错误。

扩展知识

《宪法》的地位:《宪法》是规定国家根本制度和根本任务,确认和保障公民基本权利,集中表现各种政治力量对比关系的国家根本法。

《宪法》不同于其他一般法律的特殊性:

1.在内容上，宪法规定国家最根本、最重要的制度和最基本的国策:

2.在地位上宪法是最高法，在整个法律体系中处于最高地位:

3.调整国家最基本的社会关系.维护社会稳定和国家长治久安:

4、宪法作为上层建筑，对自己的经济基础起著影响作用:

5.宪法促进国家的民主制度和法律制度的形成和发展:

6、宪法对公民权利的保障作用:

7.我国宪法把党的主张和人民意志转化成为国家意志，由国家的力量予以推行，得到实现。这是我国宪法最重要的作用。

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