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2022年安徽省宣城市泾县事业单位聘用制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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安徽省宣城市泾县事业单位招聘考试题目及答案解析:

西晋结束了三国鼎立局面，完成了全国统一。但是它也是中国历史上二世而亡的短命王朝之一。下列对西晋短期而亡原因的叙述，不正确的是（ ）
A. 内迁各少数民族反抗西晋的民族压迫
B. 西晋的最高统治者昏庸无能
C. “八王之乱”的地方势力联手推翻西晋政权
D. 大贵族、大地主在治国方略上缺乏雄才大略

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　　正确答案

依据所学知识可知，西晋统一后，大贵族、大地主在治国方略上缺乏雄才大略，统治集团迅速腐朽。由于第二代皇帝晋惠帝智力低下，昏庸无能，无力治理国家，为争夺皇位，皇族内部爆发了“八王之乱”。八王之乱历时16年，西晋从此衰落。东汉末年，大量少数民族內迁，内迁各少数民族不断反抗西晋的民族压迫，公元316年，匈奴人的一支武装灭亡了西晋。C说法错误，但符合题意，故正确答案为C。ABD均叙述正确，但不符合题意，故选C。

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