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2022年吉林省白城市镇赉县事业单位之间可以相互调动吗

事业编制可以单位之间调动，但必须以工作需要和职位（岗位）空缺为前提，并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的，属于劳动合同的变更，可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。

事业单位是不能随意调整工作岗位的，事业单位正式在编人员调整工作岗位的，需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的，则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议，后者可以申请劳动仲裁。

根据《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

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吉林省白城市镇赉县事业单位招聘考试题目及答案解析:

文景之治是我国历史上的第一个治世。其出现的原因不包括汉初统治者
A. 吸取秦亡教训,休养生息
B. 轻徭薄赋,以农为本
C. 减轻刑罚,勤俭治国
D. 罢黜百家,独尊儒术

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　　正确答案

结合所知识可知，为了巩固政权和稳定社会局势，汉初统治者吸取秦朝暴政速亡的教训，采取了休养生息的政策，A属于文景之治出现的原因，故A不符合题意。汉文帝、汉景帝时期轻徭薄赋，注重农业生产，提倡以农为本，关心农桑，进一步减轻赋税和徭役，B属于文景之治出现的原因，故B不符合题意。汉文帝、汉景帝时期减轻刑罚：重视“以德化民”，废除一些严刑苛法，还提倡节俭，C属于文景之治出现的原因，故C不符合题意。罢黜百家，独尊儒术是汉文帝、汉景帝之后的汉武帝的措施，D不属于文景之治出现的原因，故D符合题意。故选D。

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