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2022年安徽省铜陵市枞阳县事业单位合同制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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安徽省铜陵市枞阳县事业单位招聘考试题目及答案解析:

《申报》在1882年报道“锡山近况”时写道：“本届蚕丝丰稔，各路收茧之庄鳞次栉比，较往年多至数倍。每家均设大灶烘焙蚕茧，兼有洋人设庄经收。各乡出数甚多，每日竟有三百担之谱，价亦增昂。”这反映出当时的锡山 A. 蚕茧业的商品化程度在加深
B. 传统的小农经济已经解体
C. 手工业仍保持着强劲竞争力
D. 已是西方列强的原料产地

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　　正确答案

从材料可以看出，蚕茧丰收后，有专门收蚕茧的庄，其中包括洋人，这说明蚕茧业的商品化程度在加深，故选A项。1882年小农经济依旧存在，故排除B项。材料中的蚕茧是初级农产品，只能看出农业和商业的发展，无法看出手工业的发展，排除C项。鸦片战争后，中国开始沦为列强的商品市场和原料产地；“每家均设大灶烘焙蚕茧，兼有洋人设庄经收”不能表明列强掠夺原料，故排除D项。

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　　暂无

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